職場上，遇到這4種幫助要當心，不然鐵定會毀了你的職業生涯

在工作中，我們每個人都希望能儘可能快的達成自己想要體現的結果，這樣就可以在職場上有更多的話語權和表現自己能力的機會。只是在這個工程當中，遇到這4種幫助一定要當心。因為很可能你的職場生涯就會被這4種幫助給毀掉。

【1】結果的幫助

可能很多人會在想，當有人能給你直接提供結果的時候，這不是一件好事嗎？為什麼這種事情還會毀了自己呢？因為能給你這種幫助的人都是職場的老油子，他們很清楚你既想表現自己，還想要更快地展現出結果的那種渴望。平時多給你兩次結果，等你對他產生了依賴和信任之後，一旦你有機會真正能夠出人頭地的時候，很可能就會利用你的信任，給你掉鏈子，把你踩在腳底下。因為再怎麼樣你們中間都是存在著隱形的競爭關係的。所以在職場上，對於不需要怎麼努力就伸手可得的一些結果，能不接最好不要去接。

【2】方法的幫助

在工作中，當你接收到一種新的工作方法的時候，先不要急著去用它兒，要先想一想這個工作方法，它的可實行性和可操作性，以及它能得到什麼樣的結果。想清楚這些問題之後，再拿來和自己的想法做依照，這樣才會變成你真正自己的方法，如果只是學別人的，那你只會活在別人的影響之下，別人想要坑你，你還真的只能傻乎乎的掉坑裡之後，才能回過神兒來。

【3】畫瓢

所謂的發票就是別人怎麼做你也怎麼做，一味地跟著別人去做。在職場上，很多人的工作之所以難以取得突破性的進展，就是因為總習慣去畫瓢。當你知道別人的方法可行的時候，不要只想著跟著畫瓢就可以喝湯吃肉，一定要想明白別人為什麼要這麼做，想清楚其中的原因，你才能在職場上真正有所進步。

【4】資源

對於在職場上得到的一些資源，一定懂得一個道理：沒有無緣無故的愛，更沒有無緣無故的恨。別人之所以對你伸以援手，一定是希望能在你身上得到更大的一些回報。很多人不明白這一點，覺得別人給自己提供到了資源，就應該直接、立馬就用，如果不用那就太對不起自己了。所以在還沒有考慮清楚別人究竟要什麼的時候，就把別人的資源用的很順手了，結果當別人開始索要回報而你又不願給的時候，栽大跟頭的只能是你自己。

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