職場中，沒出息的人會有三種思維方式，難混出頭

一個人有沒有本事，有沒有出息其實不僅僅要有優秀的工作能力，還要有良好的習慣和積極的態度。再有能力的人，如果在思維方式上面很局限很固定的話，那麼這些錯誤的思維方式就會讓他們一直陷入惡性循環，難以自拔。

職場中，要想做個有出息的人，那就要懂得改變現狀，增強自己的思維模式。有本事的人往往都懂得不斷去提升自己，樹立積極的人生態度，提高自己的思維格局。而沒本事的人，一般都會有這三種思維方式，註定沒出息。

1、還沒開始就說不行

有些人在工作中總會給先給自己設限，當面對新工作或者嘗試新變化的時候，還沒開始做就說自己肯定做不好，不想做，做了也沒用。那些看著成功的人，其實在成長的路上都會經歷失敗的，沒有誰的成功是一蹴而就的。

一開始做不好事情也很正常，但是你要好好思考自己應該怎麼去解決這些問題，而不是選擇逃避。那些習慣性逃避的人，就是在拒絕成長，這樣的話就算有人拉你一把你也抓不住機會，難混出頭。

這種思維很狹隘的人，是自己在給自己的人生設限，其實不管是生活還是工作中，我們都需要不斷去嘗試新鮮的事物，這樣才能開拓自己的思維和格局。沒有那麼多可怕的事情，你自己都不去嘗試，怎麼知道自己真的不行呢，如果你第一步都邁不開，那你真的一點機會都沒有。調整好自己的心態，嘗試接受一些新鮮的東西，不要逃避你能把握的每一次機會。

2、總想著依賴他人

上面這種思維是不願嘗試新事物，這種總想著依賴別人的思維，是一遇到問題就想讓別人來解決，缺乏真正的獨立性。職場中，我們要學會獨立思考，其他人可能會給你一些建議和幫助，但是真正做決定解決問題的還是自己。而且工作中不是每個人都願意幫你，有義務幫你的。

獨立思考這件事情確實是很不容易的，但是職場中很多事情都必須要去思考，總是依賴別人的話你很難成長的。總是沉浸在自己固定思維裡面的人，是不可能有出息的。

3、愛抱怨，又不願做出改變

有些人在工作中總是喜歡抱怨，散發負能量，有一種消極的態度。成功本來就是一個過程，如果你遇到一點問題就被擊倒的話，那你的職業發展就會越來越糟糕。連自己情緒都控制不了的人，很難混得好。

看到別人的成功很嫉妒，抱怨老天不公平，但是自己又不願做出改變的人，還能怎麼混出頭呢。每個人都會羨慕他人的成功，但是也要不斷提升豐富自己，在學習中慢慢沉澱自己，讓自己變得更優秀。

人與人之間的差距，往往就是體現在思維方式上面，能不能做個有出息的人，首先就要從改變不良思維方式開始。你認為沒出息的人，還有哪些窮思維？

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