人際交往技巧的一些生活經驗總結

社交關係，無論是職場，朋友同事間之間，甚至是初次相識的陌生人，他們不會如父母一般看你哪裡都光芒四射，交際的方式與為人處世的技巧，則是讓人更加喜歡的關鍵原因，與人交往，記得多一些笑容，不是敷衍，不是卑微的迎合，而是一種友善的親和。記得多一些真誠，因為所有的虛情假意人人都有識別能力只是人家不說。記得多一點熱情，負能量可以傳染，正能量同樣可以傳染，即便你其他能力不足，也依然有人願意將你視為充電樁。

不論你天性多麼的急躁，長大後都要記得自我管控，因為沒有人會如自己的親人般容忍囂張跋扈或孩子氣。我行我素只會被討厭，而且容易不經意間樹敵，人不怕惹事，卻不值得無緣無故因為態度，而建立隱藏性的敵人，這樣根本沒有價值。

任何時候不自卑，不自負，正確評估自己的能力，最大化發揮優勢，最大能力彌補提升不足之處，自尊自愛自重，無需委曲求全的迎合，但也不要貶低他人抬高自己，那樣反而顯得不過是心虛的吹噓。不要打擊任何人任何事，因為十年河東十年河西，誰也沒有預測能力。

沒有誰對誰的好是應該和必須，記得對他人的幫助表達出感恩誠懇的態度，不要說記在心中未來會加倍償還的話，不表現出來沒有人是你肚裡的蟲，了解那麼多，等來等去讓人覺得你不懂感恩，而在特定情況下你的「報恩」會被誤解為牽著不走打著倒退的管制而成。

盡量不要以任何形式去進行對他人的否定評判，即便是因為真的交情夠深想予以建議提醒，也要在批評前，適度對於他其他方面的優勢進行讚揚和恭維，則會緩解對方的尷尬，減少關係的摩擦，也讓聽者更容易接受與接納。以友好的方式結束批評，則會讓旁人更加喜歡與你親近。

建議也好，不同觀點的對立也罷，都要做到適可而止，關係的維繫互動需要的是經營，而想發展長遠，就要注意自己的態度和行為方式，畢竟求的是合作，而不是享受發號施令的過程。

讚美他人其實是抬高自己，那是一種素養和智者的表現。但讚美要懂得尺度的拿捏和真實性的把握，千萬不要一味地只關注了誇而忽視了真偽，面對一個身材臃腫的人，你誇他魔鬼身材，只能被定義為你是在諷刺羞辱自己，情況嚴重還會有反目成仇大打出手的可能。

細節決定成敗，不要小瞧任何一個交往最初的一瞬間，慣性的動作有時候往往決定了整個交往過程的基調。

多使用＂對＂來回答的問題。但不是人云亦云，而是首先做到不去否定他人，然後再細緻分析立場，讓對方能夠在另一個視角看待問題。

人人都希望得到肯定，但出於禮貌，一個「好」字後要把話說全，不然在對方聽來看來有些情緒化的敷衍。因為別人並不知道你的心態和想法。

若是群體活動，當別人尋求你建議或者問你自己要求的時候，可以隨和，但卻需要表達自己的需求禁忌，一句「隨便」根本是給別人增添難題，因為別人很容易受累不討好，以至於不知道如何對你才好。

不要打斷說話者的話題，更不要有機會就將主角轉化成自己，因為人其實最關注的都是自己。尊重了他人，給了別人說話表現的際遇，自己也才能夠有出場被追隨的可能性。

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