魅族員工跳槽後感慨：OPPO有問題高層反思，魅族有問題員工廢財

最近關於魅族的負面新聞倒是不少，包括核心員工離職，以及魅族大幅裁員，線下市場大量縮水等。曾經在國內也是佼佼者的魅族，在激烈的競爭當中只能偏安一隅，做一個小而美的公司。魅族有問題是眾人皆知的，但是究竟是誰的問題，卻有不同的說法。

在李楠離職之後，黃章的態度是公司不需要「廢財」，雖然黃章沒有針對誰，但是這樣的話讓很多魅友覺得太寒心。很多人認為魅族是家族企業，所以出了問題一般都是員工的問題。黃章對於「家族企業」的評論也作出了回應，稱魅族結構很透明，自己也並不在意股權，魅族也並非大家傳聞中的家族企業。那麼魅族的市場份額日益萎縮，到底是什麼原因呢？

最近，有網友曬出了一張魅族前員工的討論帖子。該員工跳槽到了OPPO，表示公司內部網經常看到高管的反思：包括果粉營銷向技術書儲備不足，對老員工缺乏培養機制，招聘過於謹慎和剋制等。而魅族就缺乏這種，自上而下的反思文化。一出問題就是別人不行，沒人敢站出來說自己哪沒做好。

這個帖子也是引起了不少魅族現員工的共鳴。這麼看來，魅族確實存在這樣的問題。公司出現問題了，就是我們不需要「廢財」，倒不是先反省一下是否自己出現了哪些問題。現在隨著魅族三劍客徹底解散，不少網友就表示黃章現在變成了孤家寡人。而黃章卻非常樂觀的表示，現在魅族很好，魅族的新旗艦機也即將發布。不過我們倒是要看看，黃章自己打磨的又一款旗艦機能否扭轉魅族的命運。

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