人際交往中「會來事」的人為什麼受人歡迎

職場或者生活中我們常常能夠見到這麼一類人，他們能夠受到各個階層人的認可與稱讚，幾乎沒有差評，他們說話辦事張弛有度恰到好處，既有自己做人的原則性，也不缺乏感性的人情味，既不承歡獻媚，又總是一副和善的面孔示人，他們做事不會自負，亦不會自卑，即不會去趨炎附勢自己的上級，也不會欺壓職位低於自己的員工。

可輪到做起事，交際起來，又能做到見人說人話，見鬼說鬼語的變通，導致好似什麼圈子的人，都會對他有不錯的口碑與好評，然而這類人，通俗被定義為「會來事」的類型，其實就是高情商的表現而已。因為自己天生的素養以至於接觸到的氛圍都能夠融洽輕鬆，自己不委屈，別人也舒服。

在職場中一個「會來事」的人往往應變能力極強，且非常的有眼力見，因而可以加大被領導認可提拔的概率，之所以受到領導賞識，一部分原因，沒有人會不喜歡這樣懂得拿捏分寸的聰明人，另一部分原因，就是這樣的人緣和處事能力，在工作管理方面一定會更加的有潛力，可以讓工作效率有不同程度的提升。

過日子也好職場也罷，都會有情緒低落負能量的時候，而多數情況下，一個「會來事」的人心會相對更為樂觀豁達，不管他真實的感受如何，大多情況下都可以將他能力表現給大家，從而形成影響力，讓周圍的人受益一同轉換思維角度，感受放鬆心態的瀟洒心情。

一個「會來事」多半都屬於外向善交際的類型，他溝通能力極強，卻懂得在適當的時候如何閉嘴做一個最好的聽眾，在沉默間成為最好的一種交流方式。他不會刻意強加給別人自己的觀點，亦不會打探干涉太多別人的隱私，即便觀點對立的情況下，也有技巧和能力用間接的方式達到共鳴與雙贏。

「會來事」的人從來可以恰當的識別自己的能力與位置，不會自卑亦不會自負，他會借鑒身邊人的優勢，卻不會因為他人的劣勢而充滿輕視或鄙夷，他謙虛且有不斷自省的意識，以至於成為那個不斷調整自我提升的人，不進則退，而他終將跟隨時態和事態的變化而做出調整。

其實說穿了，「會來事」的人之所以受歡迎，關鍵實際是在於這個人在有自身價值的同時，又肯為別人留有面子，顧及別人的心情，從而讓大家都能夠相處起來開心放鬆。

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