職場中，做這3件事就是缺心眼，容易被辭退

職場中，沒有一件事情可以掉以輕心，畢竟職場是一個以利益為主的場所，很多時候你必須讓自己保持警惕。所謂缺心眼，就是內心沒什麼想法，沒心機，雖然聽著沒什麼不好的。但是在職場中缺心眼的話，對自己的發展是很不利的。

工作中缺心眼往往會混得很差，與身邊的人相處，會讓大家感覺不適，而且也會讓自己很難堪，會讓自己吃不少的虧。以下這3件事，做了就是缺心眼，影響自己的前途，領導同事都不喜歡，很容易被辭退。

1、看不懂臉色

職場中，每個人都應該要懂得察言觀色，雖然說我們不必要總是為了討別人歡心而委屈自己。但是在工作上看懂別人的臉色，尊重他人是基本的素養，不要什麼事情都一意孤行，完全不在乎他人的感受。不然的話你的職場關係只會越來越差，很容易不受待見。

特別是對於剛入職場的新人來說，他們還比較單純，說話做事都很直接，甚至還會時常耍些小脾氣。這樣的職場新人就是缺心眼，領導很不喜歡，你一旦進入職場，就要適應職場規則，不能再耍小性子了。沒有誰有義務和責任去遷就你的脾氣，如果你不願意做自然會有人願意。

2、說大於做

我們經常會說，職場中不僅要會做，還要會說。把這兩者有效地連接起來才能讓你的職場道路越走越順，但其實很多人不是「會說」，而且說得太多，把握不好分寸反而讓自己陷入尷尬的境地。

每個人要懂得將自己的工作溝通和彙報清楚，但是這個要建立在你能有效「出活」的前提下。如果你在工作中只是喜歡夸夸其談，說很多而沒有實際行動的話，那你就是在暴露自己的缺點。因為在你說大話的時候，其實你就浪費了好多的工作時間，如果你還沒有做出些什麼成績，只是一直在提意見的話，領導是很反感的。

3、做事魯莽

你身邊應該也有這樣的人，做事好像都不經過大腦思考，行為很隨意，說他單純沒心機吧，但是又讓人挺討厭的。工作中做事魯莽的人，是很容易得罪人的，不管是領導還是同事都不喜歡，而且還不懂人情世故。

那些口無遮攔還自以為說話直率的人，明顯就是不專業、缺心眼的表現。如果因為做事魯莽而讓別人下不來台的話，那就真的是拉仇恨了。

職場中，以上這3件事不要做，領導不喜歡，同事不待見，很容易被辭退的。大家有遇到過缺心眼的人嗎？

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