職場處事5大原則，知道不為晚！職場精英視為鐵律

職場上我們想成為精英，那麼我們就不但工作幹得漂亮，還要懂得一些職場處事的原則。這些原則看似簡單，實則對我們職場很有幫助，現在才懂也為時不晚。

1、不能脫離群體。

職場上永遠不要成為獨行俠，無論你能力多強，也必須要向組織靠攏，要依賴群體而生，孤軍作戰只能讓自己越來越脫離群體，最後身邊連個支持者都沒有。

在職場上，要找到自己的群體，這個群體就像百鳥歸巢的大樹，只有在群體中，你才能得到庇護和支持、同時也積累人脈關係。

2、吃小虧不計較。

職場上為人處事切勿太過於較真，凡事都要與人爭個高低輸贏，不能吃一點點的虧，這樣看似自己絲毫沒有損失，但實際上這樣的人同事們是有多遠離多遠的。

職場上懂得學會寬容一點、平和一點，吃點小虧，不要永遠以自我為中心，才能處理好職場關係，平衡同事心理。

3、難得糊塗。

職場上除了不計較，還得學會裝糊塗。該不知道的事情，即使心知肚明也要裝不知，該清醒的時候，即使不清楚也要裝懂。

難得糊塗，別去管別人太多的事情，別過於關注別人的話題，同事的是是非非都當做不知道，這樣在職場上不容易得罪人，不會給自己樹敵，職場人際自然會更加強大。

4、寧可少言不可多語。

職場上寧可少言不可多語的原則，一定要牢記。無論什麼場合，切記禍從口出，職場上我們只談工作，不談是非，言語中肯只對事不對人。如果不知道如何開口，寧可少言甚至不言語，也切不可口無遮攔。

只有管好自己的嘴，才能讓自己在職場上處理好各方面的關係。

5、不要被人一眼看穿。

職場上我們要注意為人處事，搞好關係的同時也要時刻提醒自己不要掉進別人的陷阱。

我們在職場中要保持和同事的安全距離，不能什麼心事都掛在臉上，善於掩飾自己的情緒，不要被人一眼看穿。

也就是說，必須有一定的城府，讓自己在為人處事方面進退遊刃有餘，否則，傻傻被人坑了還不知道。

以上5大職場處事原則，職場精英當作鐵律，快學起來！

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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