海清當眾賣慘，中年女演員式的困境，你我其實更甚

作者 | 艾小羊

來源 | 我是艾小羊（ID：qingchangaixiaoyang）

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海清在「FIRST青年電影展」中的一段關於「中年女演員」的言論，引發了討論。

28日電影節閉幕。當天早上，海清、姚晨、宋佳、馬伊琍同時發出合照，配文「女演員」，這件事上了熱搜。

有意思的是，下午馬伊琍、文章就官宣離婚了；晚上的閉幕式，處於風口浪尖的馬伊琍沒有出席。

海清頒完獎後，叫住了周冬雨，並臨時把姚晨、梁靜、宋佳喊上台，甚至遠程喊話剛宣布離婚的馬伊琍。

海清主要講了中年女演員的困境。

當女演員們經過歲月與時光的打磨，變得越來越會演戲，懂藝術、懂電影、懂市場，市場給她們的機會卻越來越少。

「姚晨不得不親自做監製，才有《上青雲》的機會；

宋佳至今不結婚，還讓大家叫她小花；

梁靜一邊投資，一邊問老公有沒有好角色適合自己；

馬伊琍（為了找角色），昨天特意盛裝出席了一個原本很輕鬆的創投會；

而我自己，原本一個很愛喝酒的人，這兩天也滴酒沒沾，就覺得萬一有導演編劇找我聊劇本，擔心自己一喝酒就亂說話。」

發言的最後，海清再一次為中年女演員賣力吆喝，懇求在坐的各位青年導演給她們一個機會，並開玩笑說自己比胡歌便宜、好用。

海清的發言並不完美。比如說宋佳不結婚，是為了讓別人叫她小花，就很不合適。結不結婚是個人選擇，完全沒必要拿到公眾場合討論。

所以宋佳說了一句「海清的觀點僅代表她個人」，就退場了。

不過，爭議並不能掩蓋意義，我們也不必奢求女演員的發言像總統一樣嚴謹。

29號，姚晨發微博，說雖然是被臨時喊上台，一臉懵逼，但還是支持海清。類似的職業困境不僅僅只局限於影視圈，總得有人提出問題，才能得到關注，未來才有可能改變。

關於中年女演員無戲可演的問題，很多人都說過，但在海清之前，沒有哪個人，敢於站在這麼大的場合，面對台下無數男性，說出這些。

人民的藝術家宋丹丹老師說，35歲以後，就沒人找我拍戲了。

戲好人不紅的焦俊艷說，過了30歲，自己就像白菜一樣任人挑選，一會嫌你這個葉子老了，一會兒嫌你日期不新鮮了。

最近幾年，事業翻紅速度像坐了火箭的金馬影后惠英紅也承認，三十多歲的時候接不到戲。

百億票房俱樂部，前5名是吳京、沈騰、黃渤、鄧超、王寶強，無一例外是中年男演員。

中年女演員不僅在榮譽榜中消失，在電影里，也越來越少有豐滿的形象。類似《流浪地球》、《紅海行動》這種年度爆款里，女性、尤其中年女性角色，幾乎缺失。

影評人楊時暘在《海清們的真正困境，在於中年人的故事被集體清空》中寫道：「年輕崇拜，哪裡都有，而在我們這裡更甚。」

這何嘗不是一個死循環？現實中的中年人，面目模糊，不被注意，沒有人對她們的故事感興趣；影視創作里沒有了中年人的故事，中年女演員自然無戲可演。

海清、姚晨、馬伊琍、宋佳，幾乎都是拿著頂配資源的中年女演員，連她們的困境都如此真實、殘酷，更何況其他演員？

更更何況的是，像你我這樣的普通人。

2

幾位女明星在First青年電影展上的發言，提到最多的詞是「機會」。

20多歲的時候，我天真地覺得，只要努力就會有大把的機會，那時候信奉「埋頭趕路，抬頭就會看到另一片風景。」

近30歲的當口，才發現，原來路並非越走越寬。

時代變化太快，今天的風口，幾年後可能就是沒落，而新興行業永遠喜歡腦子活又能加班的年輕人，他們性價比更高（就是海清說的「便宜好用」吧）。

拿我曾從事的傳統紙媒行業來說。在我進入媒體行業時，尚處於黃金期，但是沒呆到6年，這個行業就走向沒落。

那麼新興行業怎麼樣呢？一個朋友在科技行業，可以說是非常朝陽了。但是這家近萬人的公司，員工平均年齡只有27歲，35 還在崗的女性們很少。如果在崗，基本都是在24*7小時待命、像陀螺一樣出差的中層管理崗位。

在就業市場上，客觀存在著對女性的歧視。

30 的女人，求職時，一定會被HR問到「婚育情況」。因為客觀環境是，再怎麼呼籲，女性都要承擔比男性更多的育兒責任。

當然，寫這篇文章的初衷，並非為了傳達焦慮。只談焦慮，不談解決方法，是耍流氓。更多容易引起大家焦慮的案例，我也不想說了，你們知道或者感受到的，可能比我更多。

我寫這篇文章，想告訴大家的是，光芒萬丈如海清、馬伊琍、宋佳、姚晨，在職業上面臨的瓶頸也和我們一樣。這個世界上，根本就沒有什麼全能大女主。二十多歲被雞湯喂大的泡泡，三十多歲，我們要自己一個個去刺破。

3

世界不會因為我們的抱怨而變得平等。

做媒體多年，採訪了形形色色的女性，一個殘酷的事實是，那些40歲從容的人，30歲的時候一定要付出更大的努力，至少在目前的大環境里，女性的職場之路，只能靠自救。

自救的途徑——

女性是天生的長跑選手，適合做好清晰的職業規劃，在一個領域深耕。

女性的黃金職業年齡比男性短（並不合理，卻是事實），因此，早早選擇一個專業領域深耕顯得非常重要。

不僅是深耕專業能力，更要深耕資源，形成自己的壁壘。

如果你所從事的職業就是「越老越吃香型」，比如醫生、教師等，恰恰你也喜歡，那就好好乾；如果不是，一定要去對標你所從事行業優秀人才的職業軌跡，看看你自己可以走到哪裡，又需要補齊哪方面的能力。

選定了方向和路徑之後，不要著急，做時間的朋友。

我採訪過很多企業家，他們對優秀女員工的評價往往是穩定性好、定力強、韌性強、慾望強，這是我們優於男性員工的特質。一定要牢記這些女性在職場中的最佳競爭力，不要在浮躁的世界中丟失。

不管世界如何變化，先努力在本職工作中做到優秀；只有品嘗過優秀的滋味，才更容易在某個領域深耕不綴。

克服一切困難，避免因生育產生事業斷層。

對於女性來說，生育是一個無比現實的問題。我知道生育的苦，也知道邊餵奶邊看書的難，這一切，當然不是理所當然應該全部由我們女性承擔，但不可否認的事實是，十月懷胎我們要親自上陣，嬰兒對母親的需要高於父親。

生育那幾年，總是最難。

有人會因為這種難，而選擇放棄事業，過稍微輕鬆一點的生活。但別忘了，在家呆兩三年，大概率的事件是，我們會在變幻莫測的機會面前，失去競爭力和判斷力。

重新出山，已經改天換日，必須一切從頭開始，還經常被說「一孕傻三年」。

「當時堅持一下就好了」，很多人這樣想。但我要說，不僅僅是我們自己的堅持，更重要的是，我們要拿出霸氣，讓全家人，為我們的事業與家庭兼顧買單。

女人在婚姻選擇之初，就要考慮清楚，你要的不僅僅是愛人，更是一個能在你生孩子的時候，與你並肩戰鬥的男人與家庭。

所謂的兼顧，不是女人的職責與義務，而是全社會都應該支持的理所當然；如果一個社會，永遠需要女性為了生育而做出犧牲，這不是一個良性的社會，這樣的社會，沒資格質問女性，你們為什麼越來越不想結婚、生孩子。

不要被焦慮打倒，記住永遠跟自己比。

我喜歡海清這樣敢於發聲的女性，我們公號也始終不遺餘力地為女性爭取更多權益。

因為有了這些聲音，世界正在一點點變好，但也請你們記住，世界永遠不可能一夜之間，變成我們期待的模樣。

我們依然面臨比男性嚴重的歧視，收穫比他們更多的焦慮。這些焦慮，既來自於社會的壓力，也來自於我們自身想要變得更好的努力。

無解的焦慮，是一種壞情緒，有解的焦慮，是我們向上的動力。

我們要改變世界，最好的辦法，是先努力站在世界的山頂上。海清如果是一個十八線中年女演員，如果她沒拉上馬伊琍、姚晨，形成了一道耀眼的光芒，她的聲音可能根本不會被我們聽到。

「無論世界有沒有變好，我們都要比昨天的自己好那麼一點」。這是每個職場女性的覺悟，也是女性突破職場瓶頸，即使人到中年，依然拉出來，就能打的秘密。

4

寫到這裡，我自己內心的焦慮其實也緩解了不少，你們呢？

時代的變化，確實帶來了更大的壓力，但我們如果以一顆更加理智的心去看待、用積極的態度去準備，反而可能遇見不一樣的機會。

海清、姚晨、馬伊琍們，不也是這樣一步步過來的么？

有機會發聲，並且她們的聲音能被大家聽到，本身就是一種幸運。同時，這種幸運，也是大家努力的結果。這樣想想，中年女演員（中年女性）的困境雖然存在，但比靜寂無聲的時代，已經好太多了。

在那個時代，女性的聲音是被閹割，消散在風中。

我們終究還是活在一個好時代，而我們的努力與焦慮，是為了讓它變得更好。

—END—

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