HR面試問：為什麼換行業？回答思路是什麼？其實就一條！

回答的思路很簡單：你的夢想是什麼？

不是……

你為什麼換行業？

來，給一個著調且可信的理由。

為什麼HR會關注你換了行業？

理論上來說，職業發展的過程中，在同一行業不斷的沉澱，成年累月的摸爬滾打，慢慢你會對這個行業方方面面門清道熟，不管是對業務的了解，還是人脈及資源的積累，就形成一種職業背後的行業優勢。

所以，從職業發展的角度來說，不應該輕易在跳槽時變換行業，除非——

之前選擇的行業有瑕疵。

我曾經面試一個HR，她之前是從事餐飲行業，我們是教育行業，我也很好奇，她為什麼要變換行業？從面試的角度來說，你如果是跳槽，幾個問題是一定會問的：

你為什麼從上家公司離職？

如果你轉行了，你為什麼要轉行？

如果你換行業了，你為什麼要換行業？

幾乎是必考題，去面試前就要想好說辭。

她告訴我，之前從事餐飲行業，打交道的基層員工，素質普遍較低，就想換工作時換個行業，而教育行業人員素質會高些，所以……

這個解釋，比較合理。

理由一定要著調且可信。

你說我換行業就是想體驗下不同的行業，這……有點不著調。

你說我換行業就是對你們公司愛的深沉，這……有點不可信。

簡單來說就是，你放棄了之前的行業積累，是為什麼？

你要講出來一個讓面試官認為著調且可信的理由，否則，面試官就會認為，你對自己的職業發展沒有概念，或者你的職業選擇太過隨意。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

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