員工離職後，社保費一定不要這樣處理！

單位員工離職，社保費咋辦呢？公司里經常會遇到員工離職，亟需辦理後續手續，其中就有社保費相關業務，那到底正確流程是咋樣的呢？

以下問題你是不是也有：

員工離職當月要不要交社保？

超齡參保人員離職怎麼停保減員？

不及時停保減員會有哪些影響？

忘記及時停保減員，跨月生成賬目了咋辦呢？

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員工離職，社保操作流程如何？

用人單位為員工（除機關事業單位在編職工）辦理社保停保減員時，需先在市人社局人力資源網辦理失業登記備案手續後，登錄「市電子稅務局」，選擇模塊 「特色業務」-「社保業務」-「單位人員減員申報」-「社保減員申報」進行操作，辦理網上單位減員的時間為每月的4日-月底。

注意

1、稅務機關以人社部門推送的失業登記備案信息為準，一定要先辦理失業登記才能辦理停保減員，要不系統會跳出提醒，辦理不了停保減員的。

2、屬於死亡減退的，稅務登記機關不予受理網上減員業務，參保單位應攜帶死亡證明或戶口註銷證明原件到稅務機關櫃檯辦理。

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員工離職當月要不要交社保呢？

根據社保法規定，在員工入職當月和離職當月，單位都要為其繳交社保費。

如不給員工繳納社保，會面臨以下用工風險：

1、職工離職後申請仲裁，企業面臨補繳風險；

2、離職日期未到，在交接過程中發生工傷或其他意外，由於當月未繳社保，企業將會承擔高額的賠償費用。

注意

員工當月工資收入不夠保險個人部分扣繳額，需要員工個人承擔個人差額部分費用；

另外，員工離職月入職下家單位時間早於社保征繳時間，且員工要求下家單位為其繳納當月保險，此情形必須商定一致且只能在離職日之後發起停保和次日發起解合，避免形成工傷後社保處於停保狀態。

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超齡參保員工離職怎麼停保減員呢？

超齡參保員工無法在人社局人力資源網做就業、失業登記，如果是超齡員工要參保的話，只能到稅務機關櫃檯辦理的。

離職可在網站上直接做停保減員，登錄「市電子稅務局」，選擇模塊 「特色業務」-「社保業務」-「單位人員減員申報」-「社保減員申報」進行操作。

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員工離職不及時停保減員

會有哪些影響？

答：離職當月沒有及時停保減員，次月將會自動生成賬目，需進行處理，可參照下面第五點解答。

若員工次月已到新單位入職，原單位沒有及時停保減員的話，新單位也無法進行參保登記，會影響員工正常的社保繳交。

員工離職原單位未做社保減員，員工可以到原單位所在地的勞動監察部門投訴。

可以向原單位追繳已漏繳的社保費用，並要求原單位及時辦理轉出各項社保關係的手續。給員工造成的損失，員工有權申請勞動仲裁要求原單位進行賠償。

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員工離職當月忘記及時停保減員

跨月生成了賬目怎麼辦呢？

離職當月忘記停保減員，那在離職次月要先及時給員工做停保減員，再分情況處理賬目：

1、未申報繳費前可在稅務網站上自行作廢已產生的社保繳費帳目，登錄「市電子稅務局」，選擇模塊 「特色業務」-「社保業務」-社保賬目處理-「單位社保賬目作廢」進行操作；

2、已繳費的可申請退費，單位需提供《社會保險費退費申請表》、《用人單位與員工終止（解除）勞動關係備案表》到稅務機關櫃檯辦理。

再次提醒一定要在員工離職當月，及時辦理停保減員哦，避免帶來不必要的麻煩。

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