一隻狗狗入職戴爾科技集團，還有了胸卡

愛，一直以來就是人類永恆的話題

有家人和愛人的

親情之愛

也有同事與朋友的

友情之愛

愛的形式多樣但千百年來

它的價值從未發生過改變

愛是陪伴、理解和包容

七夕節的今天

奉上一份愛的特輯

祝福天下有情人

一隻狗狗成為了戴爾科技的正式員工

就在七夕節的前些天，一隻名為JAVA的狗狗，加入戴爾科技集團大家庭，成為了一名正式員工！

戴爾官方認證，上班不打卡~▼

有小夥伴可能要驚呼，聽說過帶寵物上班的公司，沒聽過寵物也能成為員工的公司

其實，JAVA並不是一般的寵物狗，她在公司也是要幹活滴！

2015年6月，一隻拉布拉多犬在德克薩斯州奧斯汀的街道上被救出，由於她的風度和智慧，很快就被認為適合作服務犬而進行訓練。來到戴爾科技後，我們給她取名為JAVA，四年里，JAVA為戴爾科技的視力不佳，殘障人士帶來了便利，而為了感謝她的貢獻，我們特別讓她成為戴爾科技家庭的一員。

▲JAVA表現專業，上班期間絕不打擾主人工作

▲JAVA向你打招呼

創造多元與包容的工作環境

為行動不便的人

提供關懷與幫助

讓他們也能在戴爾科技開心的工作

這就是戴爾科技對員工的愛

多元與包容根植於我們的DNA

在戴爾科技，多元和包容是我們DNA中的重要組成部分，它不僅體現在我們的行為中，更植根於每一個人的內心。多元化能夠發掘我們的創造精神，幫助我們通過創新，為所有人創造更加美好的明天。而包容性讓我們能夠與不同文化背景、國家和種族，擁有不同性別、信仰和經驗的團隊成員彼此關愛，緊緊凝聚在一起。

例如，戴爾科技開展了「neurodiversity聘用計劃」為自閉症個人提供了培訓和可能的全職工作機會。此外，戴爾科技還通過殘疾人遠程教育實驗室（LE@D）在線學習平台，向巴西有運動、聽力或其他方面有殘疾的人士傳授基於技術的職業技能。

在大中華區，戴爾科技也積极參与促進多元共融的交流。在6月13日舉行的第二屆「企業多元與共融LGBTQ中國論壇」中，圍繞著「如何建立員工資源小組(ERG)」、「企業如何以創新的方式推進變革」、以及「人力資源對於創造包容職場的重要性」等主題與各企業代表進行了深入的探討。通過交流與分享各企業創造多元共融的成果，進一步在企業中進行實踐。

? 同時，在面向下一個十年的「2030 Progress Made Real」社會影響計劃中，培養包容性也將繼續作為戴爾科技的3大願景之一，用以解決系統性挑戰。因為我們知道，合作是人類不斷向前，促進幸福和繁榮的驅動力。

特別的愛送給特別的「你」

戴爾科技祝大家七夕節快樂

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