人到中年，請逼自己離開這三種群，要不然，你必栽跟頭

人過四十，果斷離開這三種群，才能真正實現自我解脫，在這個社會上，中年人擔負著重要的角色和使命，即便是混的不是太好的，在單位里也算是稍微有一點影響力，畢竟中年人還是有一些積累的，所以大家記住中年人，要想讓自己的工作事業與生活達到平衡的狀態，要想讓自己的事業更上一層樓，必須從那些對自己沒有多少實際意義的社群當中脫離出來了，給自己騰出來更多的時間和精力，才能夠保證自己生活與事業的平衡性，否則的話，很容易陷入到無法兩邊都顧的悲觀情況。

【1】頭銜與務虛群。

稍微在社會上混出個名堂來的中年人，他們有一定的影響力，有一定的社會地位，在單位裡面也算是中間力量，是這個組織的骨幹，所以社會往往會給他們很多虛擬的職務，這些職務不能夠給他們帶來實質性的利益，也不會給他們產生實質性的影響，為了保證自己充沛的時間和精力，建議各位中年朋友，從這些社群裡面從這些虛擬的植物裡面解脫出來，不要要所謂的名聲，因為這些名聲對你來說越多實際上負面影響越大，從很多中年人的名片上就能看出來，這些虛擬的植物對自己有多大的影響，有的一個人上面印了不低於5個以上的名頭，實際上大家都知道名頭越多的人越不務實，所以大家工作和生活不要受這些影響，才是明智的選擇。

【2】兼職與操心群。

在一般的單位裡面，會身兼數職，其實這些兼職自己壓根就沒有時間去過問，但是操心操不到位的時候，責任還是要有自己來承擔的，單位里的領導還沒起名曰，叫做願意付出的人實際上，中年人的經驗比較豐富，過去經歷過失敗和成功，最具備開拓精神，最具備完成特殊使命的能力，所以要多去做創新的事情，不要把精力耗在一些沒有實質性意義的兼職上所以建議各位中年朋友從這些群裡面退出來，讓自己專註於自己領域的事情，專註於特殊的使命，專註於自己既定的目標，而不是分散自己的時間和精力，你的時間精力越分散，最後你的成就就會越小，畢竟專一專註才是成就大業的前提條件和根本。

【3】活動與組織群。

中年人面臨一個比較嚴峻的問題，就是各種各樣的活動都會邀請你參加，有些時候你不參加好像是不給別人面子一樣，參加了這些活動之後，你就成為這個特殊組織里的一員，很多的組織者會把中年人列為這個組織小團隊的管理者，比如說，組建一個班級，讓中年人做班長，自己必須要擔負起班長的職責，實際上這對很多中年人來講是一個非常大的考驗，大家積極的參與，本身已經是很重視這些事情了，如果後續再消耗自己的時間和精力，這對中年人來講是非常不划算的事，建議也要從這樣的組織裡面推出來，要不然的話，你就成了別人利用的工具和犧牲品，關鍵是被別人利用之後，不會給你帶來任何的價值，只會消耗你的精力。

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