與領導關係再好，這三種事也不能忍，再忍下去，你永遠沒前途

與領導相處請牢記，啥都能忍，唯獨這三件事不能忍，誰忍誰被嫌棄

和領導處關係，最忌諱的事就是自己沒有自己的主見和立場，也就是在領導面前總是軟軟糯糯的，讓別人從骨子裡面不願意正眼看你，這對一個人來講是很慘的，所以大家一定要記住，不管你和領導的關係有多麼的好，也不管私底下和領導有多麼密切的來往，你啥事都能夠忍氣吞聲，唯獨下面這三件事情，你必須發出自己的聲音，表明自己的態度，讓領導知道你也是一個有底線的人，這樣領導才會發自內心的照顧你發自內心的把你當做培養的對象和人才。

【1】讓機會。

這種事到啥時候都不能夠主動的去表達自己同意的態度，很多時候，領導為了平衡各個層面的關係，會犧牲掉你的利益，去給別人輸送利益，佔到領導的角度考慮問題，這樣做是沒有大問題的，但是站到你的角度上，你讓出的每一個機會，對你來說，都是個人的一個突破點，大家啥都可以忍耐，但是讓機會這事，堅決不能夠統一領導的意見和想法，機會一定要留給自己，機會在任何單位里都是稀缺的，把稀缺的機會讓給別人，意味著是你自己放棄的，最終領導的目的達到了之後，也不會對你有任何的感恩之情，這個社會和職場上的複雜性和你想的真的不一樣。

【2】不公平。

在我們的身邊經常會遇到不公平的事情，比如說領導安排的任務明顯是有傾向性的，一些臟活累活，只出力不出工的活兒，一般情況下都會安排給好說話的人，如果你是這樣的角色，很有可能這事也是輪到你的頭上，所以，只要你感覺到是不公平的事情，馬上要投訴到領導那兒，馬上表達清楚自己的態度，如果自己在這事上連個態度都不明確，在領導面前連句硬氣的話都不敢講，至少說明你的自信心是存在問題的，至少你是要打折的，對自己的影響很負面，還是完善自己才能夠挽救自己。

【3】丟面子。

這也是大家必須據理力爭的，大家都知道領導是要面子的人，但是難道自己就不要面子了嗎？為了領導的面子而讓自己丟了面子，本身就是面子最大的問題，所以，但凡是涉及到為了別人而讓自己丟面子的事情，大家也是要發自內心的去抗爭，不要被領導的某一些特殊的安排給打亂了自己的節奏，讓別人丟面子別人心裏面會很難受，關鍵是丟了面子之後，自己再想恢復這個面子是很難的，在大家的認識裡面，只要把你當做是一個老實好欺負的人，最後會形成一種固有的局面，自己很難打破，所以這事不能夠忍氣吞聲，必須給自己爭取最好的結尾。

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