有人脈但是人脈價值不大，鐵定是你不懂這5個原則

很多人說自己認識的人很多，但是真正能有效為自己提供價值的不多。遇到這種問題的，鐵定是不懂運用這5個原則來為自己提升人脈的價值。

【1】交換原則

人脈關係最基本的原則就是交換原則。可以是物質層面的，也可以是精神層面的，甚至也包含一些慾望的訴求。只有這種交換關係的成立，才是人脈關係的本質保證。沒有這種交換關係的存在，認識再多的人，也不要自我感覺良好，因為那只是認識，而不是人脈。

【2】漸進原則

事物的發展都是有一個過程的，人脈關係也不例外，尤其是有價值的人脈關係，就更不例外了。所以想要把自己的人脈關係培養的有價值一些，就要投入更多的時間和精力，從認識到熟悉，再到價值的交換，最後保證穩定的價值輸出，這都是需要循序漸進的。一開始就期望從對方身上得到更多的價值，註定了你什麼都得不到。

【3】付出原則

付出原則並不是指你需要別人價值的時候，才對別人付出，那只是在別人需要幫助的時候，你能夠勇敢的去伸手。因為當別人對你有價值的時候，同時也意味著他對別人存在同樣的價值。想要獲取這種價值，你必須要有加倍的付出。而如果當別人需要幫助的時候，你能夠直接地伸手，在他有能力回饋你的時候，甚至不需要你打招呼，別人都會心甘情願的為你提供價值。這才是提升讓買價值最有效的方法。

【4】吃虧原則

人脈的價值不僅僅看別人能為你提供多大的幫助，更重要的是看你能維繫多長時間這樣的關係。那些能長時間維繫自己人脈關係的人，都懂得吃虧的原則。他們很清楚，熙熙攘攘皆為利來，當自己把便宜佔盡的時候，那也就意味著人情關係的耗盡。所以不懂吃虧的人一定是不能發掘自己人脈關係價值的。

【5】不做老好人

俗話說的好，人敬我一尺，我敬人一丈。如果自己價值的交換，付出，吃虧都做了，眼前的人脈還在沒有限度的索取，那麼你就要記得最後一個原則：不做老好人。雖然人脈關係之間沒有絕對的價值均衡，但是一方無限索取的背後，往往預示著他只是把你當作了一個可以佔盡便宜的老好人。人善被人欺，馬善被人騎。此時一定不能再做老好人，只有讓對方看到你的態度和立場，你才可能把這種人脈關係拉上正軌，否則，這樣的人脈對你而言沒有任何的價值。

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