航空工業新航團委榮獲「年度五四紅旗團委」稱號

中國航空新聞網訊：航空工業新航35歲以下青年約6074人，其中團員約1500人。正是這樣一支在新航員工佔比60%的朝氣蓬勃青年團隊，認真學習黨的十九大、團的十八大精神，堅決貫徹執行團中央和中央企業團工委的工作部署，積極踐行著航空報國的初心，擔當著航空強國的使命，在建設新時代航空強國的最強音中，爭做新時代航空強國建設者奮鬥者，為新航的改革發展注入強大動力。

航空工業新航青年突擊隊主題活動

航空工業新航團委以習近平新時代中國特色主義思想為統領，按照習近平總書記對新時代群團工作「政治性、先進性、群眾性」的指示精神，以中央企業共青團「六位一體」工作格局為指南，堅持「黨建帶團建」工作機制，強化從嚴治團，以共青團工作實際為基礎，以服務企業生產經營為中心，以青年成長成才為導向，堅持「服務青年、服務企業」的理念，圍繞青春導航、崗位建功、固本強基等三大工程，實現青年思想引領工作有效性、團建融入中心工作價值性、團建基礎工作建設規範性、青年成長平台搭建多樣性的不斷提升。

近年，新航團委先後榮獲航空工業「青年工作先進單位」、「五四紅旗團委」，機載系統「青年工作先進單位」，河南省「五四紅旗團委」、「志願者服務優秀集體」，新鄉市「黨建帶團建工作先進單位」、「共青團工作先進單位」、「五四紅旗團委」等10多項榮譽。

吳大觀志願服務隊精準幫扶主題活動

提高站位，政治引領具體化。航空工業新航團委對接建設新時代航空強國戰略，緊緊圍繞新航軍品聚合重塑、民品市場化改革的形勢任務，以思想引領激發青春激情。學習貫徹黨的十九大精神，團的十八大精神，航空工業青年工作會精神，導出10項具體課題與行動推進落地與實施；開展青年TED演講，邀請青年典型走上講台分享成長心路歷程；舉辦青年大講堂、青年微課堂、青春微團課等多種形式授課；累計出版《新航青年》172期，營造濃厚的主流價值觀文化氛圍，多渠道、全方位引領青年思想。

融入中心，服務企業常態化。聚焦「瘦身健體、提質增資」、精益推進、技能培育等，突出崗位建功聚焦價值，開展「精益當先鋒 崗位見行動」青年立功競賽活動，累計降本增效近400萬元；開展「創新創意項目」大賽，10餘個項目在機載系統獲獎；組織十大傑出青評選、導師帶徒、帶課題活動，助力企業改革發展；開展「對標找差距?踐諾我先行」踐行一諾活動，圍繞中心任務課題攻關，實現團支部全覆蓋，團員青年參與90%以上；「羅陽青年突擊隊」和「吳大觀志願服務隊」滲透到科研生產方方面面，成為型號研製生力軍、改革發展急先鋒。

暢通渠道，青年成長路徑化。新航團委系統思考，主動策劃，結合青年成長成才需求搭建橋樑、建立渠道，協助人力資源部制定管理崗位、技術崗位、技能崗位人員成長路徑，從助理員、助理師、初級工到航空工業專業技術專家和技能專家，三條不同類型的成長路徑，24個互不相同成長崗位，讓青年準確認知個人成長方向。開展青年管理骨幹、青年技術骨幹、青年技能骨幹評比，激勵青年立足本職崗位，潛心鑽研技能，實現與企業共成長。

新任團支部書記專題培訓班

強根築基，從嚴建設規範化。對標黨委「晉級提升年」工作部署，建立健全團委委員述評考和溝通交流工作機制；規範基層團組織建設標準，修訂完善基層團委、團總支考核評價標準，團支部考核評價辦法，加強對基層團支部書記的考核和激勵；印發《團支部工作手冊》，規範基層團支部各項工作；制定新航團建工作示範點驗收標準，授予5個基層團支部「團建工作示範點」；完善共青團工作宣傳評價機制，激發基層單位宣傳主動性，累計在主流媒體宣傳數百次。

精準關愛，服務青年多樣化。圍繞新航「家」文化建設，將「愛家 建家 興家」理念融入關心關愛青年。新航青年——為青年暢談心聲提供平台；青年TED演講——創新青年思想引領的機制和平台；「咖啡時光」——營造輕鬆和諧氛圍，暢通公司領導與青年面對面交流渠道；大學生跟蹤服務卓越提升——搭建青年脫穎而出自平台，助力青春成長成才；「青春密語」——傾聽青年心聲，零距離服務青年等10餘項關愛青年的特色主題活動，使青年家在新航、心在新航。

學習五四精神專題團課

航空工業「一心、兩融、三力、五化」新時代戰略指引著我們，機載專業化整合的變革鞭策著我們，爭做新時代航空強國建設者奮鬥者的號召激勵著我們，航空工業新航團委將堅決貫徹執行團中央、中央企業團工委、航空工業和機載系統團委的工作部署，團結帶領廣大團員青年耕耘在航空事業沃土上，奔跑逐夢在青春飛揚的天空下，為中國夢、航空夢凝聚磅礴的青春力量。

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