30歲以上的中年人，還不懂這3個原則，活得最可悲！

俗話說得好，水往低處流，人往高處走。意思是人應該奮發向上，應該要讓自己不斷進步。只有這樣，生活起來才有意義，才有意思，才會讓你有堅持走下去的理由和動力。

職場中，中年人其實是有些尷尬的群體，因為他們中間只有一部分走上了領導崗位。畢竟管理層佔少數，而另外很大一部分中年人，他們既沒有升到很高的職位上，又不能像年輕人那樣說辭就辭、換個工作。

畢竟人到中年，養家糊口的壓力實在很大。

這就導致了職場上，那些沒有走上領導位置的中年人很不適，他們處在不上不下的處境中，確實工作起來很不開心。

這個群體的人數並不少，對於他們來說，要想解決這個問題，不要工作得那麼痛苦，最好要記住以下這3個原則：

1. 工作態度不能鬆懈

也許你40多歲，公司高層還是沒有把你提拔到你理想的位置，心裡有失落是在所難免的。但是這種情緒不要在工作中表現出來，更加不要因為覺得自己不受重用，就消極對待工作。

這是非常不成熟的做法，只會讓領導認為你是不負責任的人，更加不會願意重用你。

作為一個中年人，對於公司里的形勢應該是要看清的。如果是公司的晉陞制度有問題，你很早就應該選擇離開；如果不是管理方面的問題，那麼就是你自身還沒有達到升職條件，怨不得別人。

不論是何原因，消極怠工的態度對你自己百害而無一利。

2. 自我管理需更嚴格

這裡的自我管理包含幾個方面：第一，外在形象方面，不要因為到了中年，就放棄身材管理了，大腹便便早就不是成功人士的標籤，相反只會讓人感覺油膩不可靠；若你把身材管理得很好，對給人自律、上進的印象；

第二，學習方面，很多人到了中年升不上去，就是因為他們不學習了，總是原地踏步或者退步，肯定是要被後來人超越的。所以，知識的管理不可或缺。

3. 待人處事追求完美

有時候，對自己提出完美的要求，並不是說要苛待自己、鑽牛角尖，而是說，把目標定得高一些，你所能夠取得的成就就會比預想的更多一些。

既然已經是中年人了，閱歷見識肯定不少，所以對於好的標準肯定更加明白。所以，必然應該讓自己追求完美，不斷趨近於更理想的狀態，才能讓你不至於成為一個得過且過的人。

其實，在你追求完美的同時，你的工作會做得越來越棒。當你取得成就時，這種滿足感會讓你重拾信心。

工作態度不能鬆懈、自我管理需更嚴格、待人處事追求完美，這3個原則請好好記住，並好好踐行，相信它們肯定對職業發展會很有幫助！對此，你認同嗎？歡迎留言交流哈！

我是職場達人哈默，請關注我，一起成為職場中不可替代的人！

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