單位里總是有人跟領導吵架，這種人為什麼這麼囂張？

資格老，無所求。這種人一般在單位幹了20年 ，快退休了，倚老賣老，認為自己是單位元老，為單位幹了一輩子了，根本不把一些二、三把手放在心裡。我爸在教育單位上班，他們單位要求，開會不能遲到，遲到做檢討。一個幹了30年的老教師，家離的遠，遲到幾次，領導在會上含沙射影的批評了幾句，老教師直接站起來說「讓我做檢討，我現在就做，你說還要幹嘛？」弄的領導下不來台了。

還有一種人就是典型的叫仗勢欺人，或者他家族背景有非常強的關係，或者說他上頭的人比領導關係更硬。

這個時候在自己的部門或者單位里，一旦他的頂頭上司對他不爽，或者他覺得頂頭上司不行，他就會依仗自己的身份，跟領導爆發激烈的爭吵。

那些想辭職的人。這種人是真心不想在他原公司工作了。在辭職不了的情況下，做的最壞打算就是跟領導吵一架，破罐子破摔，直接讓公司開除。容易衝動的人就會這樣做，但這種做法是最不提倡的。因為你沒考慮過將來，可能你還會遇到這位領導，或者你在這個行業將繼續做下來，圈子一般來說都比較小，很容易了解到你這個人。

有些人從內心裡就看不上自己的領導，認為領導能力不如自己，這種員工也有可能和領導吵架

從骨子裡就看不上、瞧不起自己的領導，認為領導狗屁不通、認為領導很多方面還不如自己——當一個人內心裡已經對領導蔑視到了一定程度，很可能導致此人真的將職場的一些規則拋之腦後，敢於公然頂撞甚至吵架。

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