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女生找工作怎麼那麼難!各路網友女性求職時遇到的無奈,很扎心

找工作去面試的時候,碰到最困擾的事情是什麼?可能每個人都有不同的答案。

作為女性來說,可能會碰到僅僅是因為「年齡」和「性別」的關係,

就被面試官先入為主地冠以某種印象——

比如,某某年齡的女性員工容易面臨什麼事情,可能會對工作造成什麼影響,從而增加了應聘難度。

最近日推上有一位女網友 @yomimama0908 ,就把不同年齡層女性面試時容易遇到的問題整理出來:

23-26歲的年齡,容易被說「你沒有足夠的工作經驗。」

27-30歲的年齡,「那麼,你結婚了嗎?嗯......所以你很快就要休產假了吧?」

31-35歲的年齡,「啊,所以你有小孩。他們還小嗎?」

36歲以上,「你已經這個歲數,但你的工作經驗不多,所以我們不能……」

推主@yomimama0908 今年35歲,家裡有一個3歲小孩,為人妻、為人母的她把不少求職女性的心聲寫了出來:

剛畢業太年輕,會被嫌棄;積累了兩三年的工作經驗後,面試官似乎又不太關心你的能力和經驗,倒是在意你的結婚生育情況。

等你生完孩子後,公司又怕孩子太小會導致你工作分心、經常請假。

好吧,等孩子長大後,你的年齡也35歲左右往上了,對方又嫌棄你可能跟社會脫節等等,「所以女性到底要什麼時候才去找工作?」

看完推主@yomimama0908的總結後,只能說不管什麼年齡層的女性去面試都是不太容易,這也是引髮網友的熱議:

我懂我懂,我在去面試時被這樣問過。

25歲~29歲時:「準備結婚嗎?或是近期有結婚打算、懷孕的可能性嗎?」

30歲~34歲時:「一直都沒有結婚打算嗎?要是聘用你後馬上就休產假的話,這邊會很困擾的。不準備要孩子嗎?」

這些問題在面試時我都被問過。我都是正常回答,但問題本身讓人感覺很不愉快。

我在面試的時候,也被問過「你準備要二胎嗎?」這樣失禮的問題。

這種問題可以算是騷擾吧?

當時我還是面帶笑容馬上就給出了回答:「沒打算要二胎」,但後來還是沒聘用我。

算了,就算是錄用了我,我也不想在那種地方工作。

之前換工作去面試的時候,被這樣刨根究底地問過——

「有結婚安排嗎?男朋友呢?交往時間還挺長的?訂婚沒?」

這樣問可以說是騷擾了吧?真是讓人感覺不爽。

我去面試時,很多面試官會更多地詢問我的孩子,而不是我個人的情況。

比如,你孩子還小?不小了?是和父母住在一起嗎?不是?那離老家近嗎?所以要休假吧?

「你父母健在嗎?你公公婆婆健在嗎?」在面試的時候,我被這樣問過。

可能這樣問也有關心的一面,但其實就是抱著「老人如果有什麼問題,就要女性去照顧啊」這樣的前提印象。

順便說一句,我老公就沒有被問過這些問題(雖然是不同的公司)。

我已經結婚,然後被這樣問過「你丈夫在工作賺錢養家吧?那夫人你為什麼還要工作呢?」

日本總務省前些天公布的一項勞動力數據,引起了人們的關注。

今年6月日本就業人數達到6747萬人,較去年同期增長60萬人,創下歷史新高。

其中女性就業人數達到3003萬人,較去年同期增長53萬人,自1953年以來首次超過3000萬。

而從僱用方式來看,男性就業者中正式員工佔76.9%,非正式員工佔23.1%;相比之下,女性中正式員工佔45.0%,而非正式員工佔到55.0%,高於正式員工。

在勞動力不足的日本,雖然女性就業人數首次突破3000萬人,從數字來看是一個不錯的趨勢。

但是如果不從根本上改善對女性就業的差別對待,女性的就業環境依然會是困難重重吧……

Ref:

https://twitter.com/yomimama0908/status/1158385444549083136

https://soranews24.com/2019/08/09/four-frustrating-attitudes-women-in-japan-run-into-when-interviewing-for-jobs-grouped-by-age/

https://www.asahi.com/articles/ASM7Z5471M7ZULFA025.html

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tzx要轉型做技術:我記得以前去面試也有問過

fired-flies:太能體會這種感受了,現在中這些問題我都有被問到

IE-forever:去找工作,拿著簡歷遞上去,別人當場就問結婚了嗎?有小孩嗎?親身經歷

_卡拉嗚嗚嗚:我面試還被問過,你沒有小孩,以後老了怎麼辦

三石藕霸:哎,我大齡未婚,也是不好找,你說肯定不結婚,不生孩子,沒人信

MileyIzacard:我被問了無數次…真的好的公司,大型企業,不會問這樣的問題,反而是小公司,資金少才會問這樣的問題…

阿雲龍的小女兒:不是的哦,我面過幾家國企也是會問有沒有男朋友,男朋友是哪人,是否獨生子女,如果不是獨生子女家裡是有哥哥還是姐姐,父母多大了從事什麼工作

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