與領導相處時的四大忌諱，碰一個就鐵定沒好果子吃

在職場上和領導保持好良好的關係，不論對於加薪還是對於職位的晉陞都有一定的幫助，所以在平時和領導相處的時候，都希望能和領導打好關係。但是如果不懂這四大忌諱，鐵定沒好果子吃。

【1】朝來晚走

所謂的朝來晚走，就是指那些在工作上很有心的人，非常善於找領導的作息時間。早上和領導來個偶遇，晚上下班和領導一起離開公司，其實就是上趕著和領導套近乎，尤其當領導是異性的時候，人多口雜是非多，一不小心就會讓自己成為眾矢之的。當自己受到周圍環境排擠的時候，絕對吃不到什麼好果子。

【2】用心叵測

這種人在職場上不但犯了領導的忌諱，同時也是最拎不清自己的。 因為這種人希望用一些共同的利益，或者是一些和領導共同做的不太好見光的事兒，企圖把領導和自己栓在同一條繩上。這種人往往高估了自己的智商，也低估了領導的智商。到最後偷雞不成反蝕把米。

【3】大膽曖昧

這種絕對是是職場上的大忌。本來在背後議論別人的風月事迹就是人們很熱衷去做的事情，雖然在一些狗血的電視劇情里，經常會上演美女用青春做籌碼，去換取利益的劇情，但是也擱不住現實里上演這麼勁爆的套路。而且一旦這麼做了之後，根本不用等到你給領導提條件換利益，領導一定會提前找理由和借口，讓自己吃干抹凈，指不定還要倒打一耙。所以在職場上，要想獲得一定的權益和地位，就先要讓自己獲得與之對應的能力和魄力，否則即便讓這樣的人僥倖晉陞了，最後也保不住自己的位置。

【4】雞毛令箭

職場上，因為工作的關係，有些人和領導接觸的比較頻繁，或者是進領導辦公室的次數非常頻繁，加之領導經常深居簡出，以至於有些人想當然的把自己當作是領導的代言人，在沒有領導的場合，儼然自己就是領導。對待同事或者一些工作內容，假借領導名義謀取自己權益，一旦觸碰到同事的底線，或者被領導發現，都得吃不了兜著走。

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