荷蘭勞動力緊缺創新記錄

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荷蘭中央統計局CBS最新數字顯示，勞動力市場緊張局勢已升至新高，第二季度職位空缺數量上升至284000個，而失業人數進一步下降至305000。

這意味著平均每100名失業者有93個空缺，今年第一季度，該比例為88比100。

六年來，每個季度的職位空缺數量一直在增加。據CBS報道，空缺數量現在是2013年低點的三倍。

大多數工作職位都可以在貿易、商業服務也和醫療保健行業中找到。不過，金融服務業的就業職位再次減少，這也適用於農業、漁業和消閑娛樂業。

第二季度，有550萬人擁有固定工作，比一年前增加了193000人。不過，擁有永久合同的員工人數仍低於經濟危機前的人數。

在今年的頭兩個季度，擁有彈性就業合同的員工數量停滯不前。在過去數年，總是不斷有所增加。

荷蘭工會FNV對有更多人擁有永久合約的事實持肯定態度。發言人說：「在新的集體勞工協議CAO的談判中，這也是我們的承諾，很高興看到這種承諾正在取得成果，變為現實。與此同時，我們認為固定性的工作應始終能夠帶來長期工作合約，特別是對於低工資的工作崗位僱員來說，得到一份固定的永久性工作很重要，否則，只是虛假的穩定。」

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