職場中，看似聰明卻不成熟的4個表現，你有嗎？

職場競爭是很激烈的，雖然很多人想著自己工作不惹事，平淡就好，但職場環境不是你想怎麼樣就能怎麼樣的。職場中想要獨善其身不容易，而且如果你自己不去爭取的話，你在職場的地位只會越來越低，沒什麼競爭力，對自己的職業發展是很不利的，遲早會被淘汰。

在職場混，就要學會一些職場規則，讓自己發展得更加順利。但是在這個過程中，一定要把握好分寸，以下這4種看似聰明卻不太成熟的表現，其實是很讓人討厭的，會影響你的職業發展，要注意避免。

1、對每個同事都很熱心

有些人想要和每個同事都搞好關係，畢竟職場中良好的人際關係會很有用，但是如果你對每個人都很熱心，往往你收穫的好處會更少。因為大家認為你就是這樣的性格，別人不能在你這找到獨特的存在感，自然也就會很平常地對你了。

這種老好人會很熱心的去對待身邊的每個人，到處幫忙，但是往往就會忽略自己的事情。這樣的員工你認為領導會喜歡嗎？這種不成熟的職場行為，得不到任何人的認可。

2、習慣性忍讓

「退一步海闊天空」這句話可能很多人當作職場道理遵守，但是「退」也要退得值，把握不好這個分寸的話，吃虧的都是你自己。職場中有的人很會忍，看起來好像是很好說話，想要給其他人留個好印象，但是這種習慣性地忍讓，一味退讓的行為，是不成熟的表現。

你認為多一事不如少一事，但是在別人看來，你就是好欺負，反正你也不敢反擊。這種性格的人大家欺負得很順手，其實是很看不起的，而且領導也不會認可。職場中總是忍讓的性格，完全不利於自己的發展，只會讓你一直走下坡路。

3、打腫臉充胖子

職場中有的人在建立自己人際關係的時候，不管別人叫做什麼都答應，以為這樣就能獲得人脈。但其實有效的人脈不是你求來的，而是靠你自身吸引來的。雖然說職場中幫助一下別人，能增加與同事之間的關係，但也不是說什麼事情都能答應的。

而且有些人其實自己的能力並沒有那麼強，但是又不想拒絕別人的請求，所以打腫臉充胖子答應下來，其實這樣的結果往往是不如人意的。你做的不好，別人不但不會感激你的，甚至還會怪你耽誤事。所以不要你認為答應別人幫忙就是幫忙了，自己做不到的就不要輕易應允，不然會讓同事對你的印象越來越差。

4、知無不言言無不盡

工作中有的人很天真，不管同事領導問什麼，只要自己知道的都全部說出來，完全不管後果是什麼，認為這樣是在真心待人。這也沒錯，你想用真心來換真心，但其實人心是最複雜的，而且職場中大家都是利益競爭對象，你不能完全辨別誰好誰壞。

在職場混，要有自我保護意識，不能別人讓做什麼就做什麼，說什麼就說什麼，不然的話你遲早會掉坑裡。職場中太耿直可不是什麼好事，不要自作聰明地認為靠你一兩句真心話就能換來好的人際關係。要懂得看清職場中的複雜關係，在言行舉止方面一定要有分寸，切忌毫無保留地表達自己的看法。

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