提效有方，2019員工考勤管理軟體推薦！

選擇一款員工考勤管理軟體是否有必要？有人說，只需要制定好符合本企業發展道路的考勤制度即可，但無數的事實告訴我們並非如此。要實現高效的考勤管理，離不開一款好的考勤管理軟體的支持。

那麼，什麼樣才是好的考勤管理軟體呢？就功能上看，大多數考勤軟體都具備考勤管理、打卡設置、報表統計等功能，但產品優勢各有千秋。下面筆者就從投入產出比、以及便捷易用性兩個標準出發，為大家推薦五款市面上使用率較高的考勤軟體，供諸君參考：

薪人薪事

首先安利一下薪人薪事。薪人薪事是一款領先的專業數據化人力資源SaaS產品。針對很多公司排班很複雜的現狀，薪人薪事可根據不同部門定製考勤信息。在設置時直接添加不同的考勤時間、地點、計薪方式、補簽等，同一公司可以按照員工、部門設置多種自定義考勤方案，同時系統會按照不同考勤方案自動核算考勤和工資。

企業員工使用薪人薪事，手機就是考勤機。員工上下班、外勤、公出皆可通過手機端APP簽到簽退、假期申請。也支持各類智能化打卡方式，比如GPS打卡、WIFI打卡、刷臉打卡，非常方便快捷。

HR在系統後台則可自動錄入員工手機端每天的打卡記錄，整理成統一的考勤表，方便考勤整理。另外通過補簽限制開關，也可以限制補簽的次數，這樣更加方便企業管理，從而實現了在系統內部各項數據的精準對接與流轉。在統計員工考勤信息的時候，HR無需把各項數據進行導入、導出，便可輕鬆實現考勤計算與統計。系統服務按年收費，產品根據政策更新迭代快。總的來說，從薪人薪事功能和使用效果上看，產品人性化設計，符合不同類型企業需求，可以達到企業柔性管理的效果，特別適合現代企業發展趨勢，強烈推薦。

釘釘

在員工考勤管理軟體中，釘釘作為智能移動辦公平台估計大家不會陌生。它由阿里巴巴打造的企業通訊、協同的移動辦公平台，用於商務溝通和工作協同，提供PC版，Web版和手機版，支持手機和電腦間文件互傳等功能，提升企業內部溝通和協同效率。產品有打卡、審批、日報等等很多常用的功能，但整個產品偏向於內部溝通，如果從人力資源的角度去評判，考勤管理模塊的功能不夠貼合場景，功能性稍有些單一。

用友

用友作為亞太地區最大的企業管理軟體商，e-HR這款軟體主要針對集團企業用戶，集團企業用戶佔了85%以上。它在財務系統、ERP 系統領域有領先優勢。而且e-HR 的財務系統、ERP 系統的數據整合也比較完善，介面豐富，功能齊備。不過，用友進入專業人力資源時間較短，對人力資源積累有限，考勤功能上與市場領導者相比，其提供的人力資源管理的深度與廣度還有一定差距。另外他們的收費特別的高，而且操作複雜，上手需要時間。

紅海軟體

廣州紅海雲計算股份有限公司，總部位於廣州，是一家針對大中型企業人力資源管理系統一體化解決方案的傳統型人力資源軟體企業。軟體考勤可以跨區域、多終端的考勤數據實時匯總、自動統計，滿足集團考勤、連鎖考勤、移動考勤、多時段考勤等多種考勤方案的實現。提供靈活的時間管理功能，並能與薪酬核算模塊進行數據聯動，包括：假期管理、工時管理、排班管理、加班補班調班管理等複雜的時間管控和轉換。不足之處是功能點太多，需要深度培訓使用，而且實施費用高，實施周期太長。

Workday

workday是首家提出基於「雲」的人力資源軟體服務商，久負盛名，從一開始就以雲計算為基礎。軟體以多租戶與底層軟體服務為基礎，用戶無需與軟體深度綁定，而且更新迭代速度快，考勤打卡界面設計也較為美觀，不足之處在於不了解中國企業人力資源痛點，不適於中國企業使用，容易水土不服，跑不起來，而且價格昂貴，實施費用和後期服務費更高，是國外人力系統的通病。

經過筆者的總結與比較，以上的軟體都各有各的優勢，各有各的好處，市場佔有率也都是很高了。作為企業，應該結合自身的實際情況及長遠的發展目標，進行適當性的選擇考勤管理軟體。比如中小企業通常囿於成本問題，那麼薪人薪事就是一個很不錯的選擇，價格合適，實施周期短，功能迭代快速。薪人薪事考勤管理軟體，能提高員工工作的自覺性、自主性，進而提升企業的整體運營效率，成為公司開創佳績的強力後盾。

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