離職員工搶了領導發的紅包，領導讓其退群，員工做法讓領導蒙了

這年頭工作都會加入各種各樣的小群，有時候為了對接一個客戶都要拉專門的群。而公司也會有部門的群，平時領導就是在群裡面布置工作，有時候更是會發一些紅包來活躍氣氛。

離職員工搶了領導發的紅包，領導讓其退群，員工做法讓領導蒙了

不過最近一位員工就吐槽，說自己準備離職了，不小心在群里搶了領導發的紅包，沒想到被領導懟了，罵得實在太難聽，忍不了也頂撞了他。

看看聊天記錄就知道這位員工是即將離職了，但是還沒有辦理完離職手續，所以也不能夠算離職沒退群。但是主管看到紅包被搶直接就是罵員工不懂處事，離職了就要主動退群，不然等著被人踢嗎。

只不過這話說得就是有點難聽了，真的就是人走茶涼，這人都還沒有走就開始那麼冷淡了，就連搶一個紅包都罵得那麼難聽，而且都說了是不小心搶走的，也不是厚臉皮非要搶走的，但是主管就是不爽。

就有網友表示這領導就這點格局，還有的也是說不能忍。在筆者看來，這位領導格局的確是有點小的，畢竟就是搶一個紅包而已，真的沒必須當眾在群里說出來的。完全可以私聊解決，讓員工自己主動退群的，那樣大家面子上都過得去，真的在群里吵起來了，只會兩人都尷尬的。

在這我們也必須要提醒一下，不要覺得要離職了就可以為所欲為了，在還沒有找到下一份工作前，還是要跟前公司的領導以及同事保持良好的關係的。畢竟出來找工作還有背景調查的，要是跟同事們關係不太好，說了你的壞話的話，這工作就難找了。

所以要離職了還是要注意言行的，像這位員工被領導罵了再頂回去，也就是心裡爽了，卻會對自己產生不少的影響的，這樣也是不理智的行為。

不知道大家怎麼看待呢，都說說吧。

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