心眼可以不耍？這3種心眼不可不知，避免被坑！

在職場中，每個人往上爬的方式不一樣，有的人勤勤懇懇，就想靠著自己不斷的努力，一步步升職加薪，實現自己的目標。但是，也有一些人，他們嫌棄正常的方式，升職太慢，滿足不了他們的慾望，於是，就想要靠一些歪門邪道，獲得自己想要的東西。

我們知道，投機取巧的方式並不可取，所以很多人對於那些耍心機的同事很鄙視，對於他們上位的方式同樣很不屑。但是，瞧不上歸瞧不上，我們對於那些心計、手段還是應該要了解一下的。因為知己知彼，才能百戰不殆，如果對對手不夠了解，我們也很難贏過他們，甚至會被他們坑。

所以，混職場，以下這3種心眼你可以不耍，但是不能不了解，否則等吃虧再學就晚了：

1. 辛苦要讓領導知道

做好事默默無聞，這的確是一種美好的品格。但是，在職場中，這種美德還是不尊崇為好。為什麼這麼說呢？大家可以想想，如果一個員工做了好事，默默付出了很多，但是大家都不知道，尤其是他的領導一點都不知道。那麼，他在這個公司里賣命的意義何在？

如果領導不知道你的辛苦，就不會注意到你，不把你的事情放在心上，也更加不會在提拔員工的時候想到你。因為，他們只會培養突出的人，你默不作聲，結果就只能呆在底層上不去。

2. 不能總是實話實說

職場中，和任何人說話都要留一個心眼，不是要求你舌燦蓮花，把大家都哄開心，至少，你不能說錯話，不能夠禍從口出。

所以，在工作中，和別人閑聊的時候，不必對所有人都實話實說，尤其是你的同事向你打聽機密事項時。不能說的話一定不要鬆口，不能因為是同事，就磨不開面子拒絕。不然，如果因為你的大意出了問題，後果肯定不堪設想。

3. 幫同事的忙要適度

樂於助人，是我們從小就被教育，需要認真踐行的做人準則，遇到弱者，我們當然應該要伸出援手，幫一把。但是，在工作中，對於同事，可不要隨時隨地就答應被人幫忙的請求。

如果你總是輕易就幫別人的忙，最後很有可能就成為大家使喚的對象。名為找你幫忙，實則壓榨你的勞動力，欺負你不懂拒絕。當你陷入這種情況時，肯定非常痛苦，所以，倒不如早點保護自己，不能所以忙都去幫。

辛苦要讓領導知道、不能總是實話實說、幫同事的忙要適度，這3種心眼要牢記於心，一定能讓你少吃點虧！對此，你怎麼看呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流！

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