興業數金2019上半年虧損超1.5億元，銀行金融科技子公司會好嗎

億歐金融8月24日消息，昨日晚間，興業數金參股股東高偉達發布公告稱，興業數金擬以5980萬元回購高偉達所持其10.00%的全部股權。興業數金完成回購股權後，將註銷高偉達所持股份並減少註冊資本。

公告同時披露了興業數金2018年及2019年上半年的財務數據，2018年興業數金經審計的資產總額4.92億元，負債總額7567萬元，營業收入3.17億元，凈利潤1840萬元；2019年上半年興業數金未經審計的資產總額3.74億元，負債總額1.18億元，營業收入6788萬元，凈虧損已達1.67億元。

據了解，興業數金2015年12月成立，註冊資本5億元，其中興業銀行持股51%，員工持股平台(合夥企業形式)上海倍遠投資管理中心持股19%，三家上市金融ISV高偉達（銀行IT解決方案、IT運維服務以及系統集成服務商）、金證股份（金融證券軟體開發商和系統集成商）、新大陸（綜合支付解決方案服務商）作為戰略股東分別持股10%。

目前興業數金有兩大主營業務：為中小銀行、非銀行金融機構、中小企業提供金融信息雲服務；通過第三方開放銀行平台提供開放銀行綜合金融服務。此外，興業數金也承擔著補充興業銀行集團信息科技力量的工作。

興業銀行官方數據顯示，2018年興業數金金融雲在線運營客戶數178家，客群從城商行、民營銀行、村鎮銀行，延伸到外資行、財務公司及金融租賃公司。開放銀行平台門戶對外提供72項API服務，開放銀行平台各類產品累計完成1.35億筆交易，累計交易金額1544億元，累計為銀行端引入場景端客戶17.94萬戶。

目前，興業銀行尚未發布2019年上半年財務數據，而在其2019年第一季度的財報中，並未對興業數金的經營業績進行披露，同時，興業銀行在2018年度報告中，也未對興業數金的經營業績虧損作出預警。

而根據興業數金的股東之一金證股份2016-2019年上半年財報公布的投資損益情況，興業數金2016年、2017年、2018年、2019年上半年的凈利潤分別為1558.00萬元、-2205.52萬元、1637.30萬元、-1.54億元。

興業數金是國內最早成立的銀行系金融科技子公司，開創了銀行金融科技子公司的先河，在業內有「同業之王」之稱。

事實上，早在2016年4月，原銀監會、科技部、央行聯合發布了《關於支持銀行業金融機構加大創新力度開展科創企業投貸聯動試點的指導意見》。內容表示，允許銀行成立子公司從事科技創新創業股權投資。

截至目前，已有興業銀行、平安銀行、招商銀行、光大銀行、建設銀行、民生銀行、工商銀行、北京銀行、中國銀行、華夏銀行10家商業銀行已先後成立金融科技子公司。

對金融機構而言，金融與科技的融合已不僅僅停留在技術層面，更體現在思維、理念、業務模式、管理模式等全方位的融合。傳統銀行紛紛成立金融科技子公司，利用市場化機制進一步擴大和深化金融科技領域的研發與場景應用落地，在服務集團內部的同時，對外提供技術能力輸出。

業內人士表示，依託於母行豐富的業務資源、強大品牌溢價優勢和信用背書能力，銀行系金融科技子公司很容易獲取銀行客戶訂單。

但在產品適配、服務理念、人力資源供給等多方面，銀行系金融科技子公司依然面臨一些痛點、難點。

在產品方面，目前成立金融科技子公司的銀行都是頭部大行，這些子公司依託於母行的一整套系統向外進行技術輸出，雖然系統比較成熟，但不是市場化的產品體系，可以適配不同銀行的差異化需求，由於產品與母行的技術架構和業務架構密切相關，在將業務系統輸出給中小銀行時，需要經過大量改造和市場化重新封裝。

在服務理念上，銀行系金融科技公司的技術人員來自於銀行體制內，甲方心態比較嚴重，很難在短期內建立起市場化的服務響應機制和溝通管理機制。

在人力供給上，銀行系科技公司的人力缺口很大。銀行系科技公司雖然有一定的技術人才，但都是體制內的，人才招聘、晉陞、保留與市場化的人力資源體系有很大的差異；甚至有業內人士表示，非市場化的人力供給和人力資源體系是當前銀行系金融科技公司技術輸出時最大的挑戰。人力資源緊缺直接映射在服務價格上，據億歐金融了解，銀行系金融科技子公司的人力單價是傳統銀行IT廠商的5-7倍。

此外，目前大部分銀行系金融科技公司以服務母行為主，這種背景下，向比母行體量較小的銀行輸出解決方案時，如果母行在某個具體的細分領域或地域與輸出銀行有競爭，中小銀行客戶還會考慮同業競爭的問題。

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