中國頂尖AI人才流失，大部分去了美國

說起AI，相信大家都不陌生了，因為這幾年AI實在太火了，很多公司、科技人員一說起來未來的科技趨勢，就言必稱AI，似乎不談AI，就不是高科技一樣。

而在很多人心目中，中國目前在AI領域是最強的，尤其在AI應用領域中國已領先美國，連李開復也是這樣說的，至於為何中國AI強，大家都認為是因為中國AI人才多。

但近日，美國智庫發布了一份報告，披露的事實卻讓人有點震驚了，因為這份報告顯示，在過去 10 年間，中國的 AI 研究人員增加了 10 倍，但是他們大部分居留在國外，並且主要是在美國。

這是前美國財長保爾森（Henry Paulson）名下基金會所屬的馬可波羅（Marco Polo）智庫的分析結論。他們主要依據國際 AI 頂級會議 NeurIPS 接受論文的作者身份進行分析。這個報告的幾個關鍵結論如下，我們來仔細看一看。

圖片來源：馬可波羅智庫

1、TOP 1%的頂尖AI人才中，美國國籍的為29%，中國國籍的為9%，但這頂尖的1%的人才中，其中有60%的人在美國工作，在中國工作的只有1%。

2、TOP 20%的AI人才中，25%的人才為中國國籍，但這25%的中國籍AI人才中，有60%在美國工作，只有30%左右在中國工作。

3、過去10年，中國有頂級 AI 人才近2800人，但其中有73.7% 在境外工作，只有26.3% 在國內工作。

圖片來源於網路

馬可波羅智庫認為，大部分 AI 人才沒有留在中國國內的原因是，政府主要精力放在了培養人才上，但沒有投入足夠精力為他們建立激勵機制以及創造研究環境。

《麻省理工科技評論》認為，在一個國家的人工智慧生態系統四大因素，人才、數據、資本和硬體中，人才的重要性是首當其衝的。他們是演算法和硬體創新的主要推動力，並且從長遠看，人才比數據更重要。

中國在 AI 領域的投入還不足以建立其在該領域的領導地位。中國政府已經認識到此問題，並在 2017 年的人工智慧國家戰略中強調，通過高薪等激勵措施吸引頂尖科學家回國。儘管美國當前政府對 AI 人才冷淡，但不可否認的事實是，美國在該領域的領導地位一定程度上受益於中國的人才湧入。

最近一段時間以來，外國人在包括 AI 在內的某些敏感領域獲得工作簽證、研究生留學簽證以及合法移民變得更加困難，其中中國研究人員受到的影響尤為突出，這個做法正在削弱美國的 AI 領導地位。

那麼，這是中國 AI 人才迴流的一個機會。

該文章內容轉載自機械工程學報，如有侵權請聯繫刪除

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