幸福來源於高收入？上海女性說「不」，她們最看重的是家庭生活美滿

你幸福嗎？這不僅是一種感受，還有大數據的支撐。今天上午，上海市婦兒工委聯合華東師範大學發布「十三五」上海女性幸福指數研究報告。根據李克特量表的五分法，幸福指數分為五個等級，最高為5分，指數越接近5，幸福感越高。調查顯示，上海市女性幸福指數為4.17，較「十二五」時期（3.54）有大幅提升。

85.9%女性從為家庭付出中感到快樂

本次課題的研究對象為上海市常住人口中年齡為18周歲及以上的女性，採取多段隨機抽樣方式，獲得有效問卷2016份。課題組從物質條件、精神生活、身心健康、家庭關係、社會環境、自我發展6個客觀維度和1個主觀評價維度，深入研究上海女性的幸福水平。

上海女性在哪一個維度方面幸福指數最高？據調查，上海女性的「家庭關係」幸福指數為4.32，在6個客觀維度中最高。73%的女性認為幸福來源於家庭生活美滿，而認為幸福來源於收入高、生活富裕的僅佔13.2%；85.9%的女性從為家庭付出中感到快樂。另外，46%的女性認為幸福來源於身心健康，僅次於排在第一位的「家庭生活美滿」。除了對自己身心健康的關注之外，家人的身心健康也成了女性最大的心愿。在被問及對丈夫和子女的期望時，67.4%的女性期望丈夫身心健康，76.7%女性期望子女身心健康，與丈夫的事業成功、子女的學業有成等指標相比，她們更在乎身心健康這條標準。

調查顯示，上海女性的精神生活較充裕，「精神生活」幸福指數在六個維度中與「身心健康」維度並列第二位，為4.14。「幫助他人使我感到快樂」和「有積極健康的生活信念和社會價值觀」得分最高，分別是4.44和4.25，許多女性從助人中感受到快樂。

多數女性對工作滿意度並非來自高薪高職

在「社會環境」維度的調查中，「我對上海的社會治安感到滿意」在其中五項指標中得分最高，為4.24，而「十二五」這項指標得分為2.87，這也說明了女性對社會環境的安全感有所增強。

女性們對工作滿意度主要源於工作環境而非高薪高職。據調查，上海女性工作滿意度來源排在前五位的依次是：同事好相處（43.5%）、職業符合個人興趣（35%）、家人的支持認可（27%）、工作有成就感（26%）、工作輕鬆無壓力（22.7%），而與事業發展相關的如收入高（9.6%）、社會地位高（6.7%）、升職快（2.3%）、個人發展前景好（14.8%）等選項比例並不高，說明上海女性工作滿意度主要來源於家人支持和良好的工作環境。

女性感受到的性別歧視現象總體並不突出。「沒有遭遇過性別歧視」在「自我發展」維度五項測量指標中得分最高，為4.26，是唯一超過幸福總指數的指標。80.2%的女性較肯定沒有遭遇過性別歧視，16.2%認為基本沒有遭遇性別歧視。

三成以上女性認為婆媳關係最難處理

調查顯示，大多數上海女性追求經濟獨立和生活自主，不啃老。希望父母、公婆提供經濟支持的比例在所有可選項中最低，僅佔6.9%和5.9%。29.2%的女性希望父母不干預自己的生活，40.9%的女性希望公婆不干預自己的生活。

上海女性對社交關係從整體上表示比較滿意，其中她們認為婆媳關係最難處理。在各種人際關係中，對大多數女性而言，最難處理的是婆媳關係（32.8%），接下來依次是「與領導的關係」（23.4%）、「鄰里關係」（21.2%）、「親子關係」（20.2%）、「與同事同學關係」（19.1%）、「夫妻關係」（12.1%）、「父母關係」（10.1%）。

調查還顯示，經濟壓力大、養育成本高，育齡女性再生育意願低。在已生育過的育齡女性（40歲以下）中，有87.3%不願意再生育。其中，「年齡大」（31.1%）並不是影響再生育意願的主要原因，「經濟壓力大」(60.7%)和「養育成本高」(63.7%)是女性不願再生二胎的原因。

課題組建議，進一步優化「兩病篩查」項目，擴大受益人群。課題組組長、華東師大教授余玉花建議，應強制要求企業按照相關規定為女職工提供婦科病、乳腺病的篩查，將未就業的非貧困人口納入篩查範圍，力爭實現「兩病篩查」制度市級全覆蓋。為了配合全面二孩政策，需完善生育保險制度，擴大受益水平和人群。另外，本市要建立多層次多渠道的就業創業體系，搭建線上線下的交流平台，拓展女性就業創業空間，為創業者拓展人脈，整合資源。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！