失業！德國人在經濟衰退大潮中的切膚之痛

據《世界報》今日消息，在德國工業正面臨寒冬，生產指數不斷下滑的時候，從事其他行業或領域的德國人也感受到了經濟下滑帶來的刺骨寒冷。

在中美貿易戰的衝擊下，德國經濟出現負增長，將有越來越多的企業員工面臨失業，被迫退出勞動力市場。根據IFO經濟研究所報道，鑒於德國目前的經濟形勢，許多企業將大幅削減職位，新的招聘職位也會變得越來越少。根據慕尼黑經濟研究人員提供的分析數據顯示，8月份的就業指數下跌了1.4個點，達到近5年來的最低值98.1。

德國勞動力市場現階段情況與2007年12月一樣糟糕。慕尼黑經濟研究專家表示：就業率的下降代表了勞動力需求量下降，也反映了德國的經濟衰退。

根據德國聯邦就業局（BA）今日發布的數據顯示，今年8月份，德國失業總人數達到231.9萬人，比7月份的失業人數增加了4.4萬人。失業率上升了0.1個百分點，達到5.1%。

此外，未來3個月的就業形勢也不容樂觀。德國就業研究所宏觀經濟預測分析領域負責人Sabine Klinger表示：「德國的失業率還將繼續小幅上升。」

在經濟衰退的大潮中，德國部分行業已停止招聘甚至開始裁員，尤其是那些出口依賴型行業，如金屬工業、電氣工業以及物流行業。手握短期合同的員工受到的影響最大，有些甚至被公司解僱。Klinger表示：「這些員工在經濟不景氣的時候起到了緩衝的作用，使企業的利益得到了保護。」在企業獲得大量訂單的時候，招入大量短期員工以高效完成訂單。但是，一旦訂單數量大幅減少，這些員工就成為了「棄子」，首先被企業拋棄。

對此，來自經濟與社會科學研究所（WSI）的經濟學家Eric Seil說道：「從數個月前，德國就有許多企業開始對短期合同員工進行裁員。」短期員工的數量正在持續不斷地減少，總人數從2018年5月的85萬人減少到今年5月的75.3萬人。

然而，Seil也指出，近年來，德國勞動力市場發生了根本性的變化。2018年，獲得長期勞動合同的企業員工比例顯著增加，達到70.3%，該比例在2017年仍為69.3%。越來越多的德國企業員工獲得無限期合同，每周工作40個小時，擁有法定的社保醫保等社會保障福利。

（歐洲時報德國版林湉綜合報道，轉載請註明公眾號GermanReport）

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