很多寶媽在寶寶一出生，就選擇在家全職帶娃，這一帶就是兩三年。還有些三年生倆的寶媽可能要花費5-6年的時間在家全職照料孩子的起居。好不容易等到寶寶開始上幼兒園了，寶媽有了大把的自由時間，去上班吧？原先想好的，娃一上學，自己就去上班，為什麼沒有想像中那麼容易了呢？

時間原因

孩子雖然已經開始上學，但是接送問題仍然是寶媽上班的一個障礙。一般來說幼兒園8點左右送到，下午四點半以後開始接回。對於大多數企業來說下午下班時間都比這個點晚很多，這樣寶媽在找工作時，如果發現上班無法兼顧孩子的接送問題，可能就只能另尋他家了。另外周末孩子需要家人照料，所以寶媽找的工作必須能夠保證是雙休、無加班情況。

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社會原因

1.跟不上社會的發展

不得不說，現在的發展是非常迅速的。幾年脫離社會之後，很多東西都變了。所以這也是很多企業不願意僱傭寶媽的原因。公司領導所說的東西，寶媽根本沒接觸過或者不了解，工作起來非常耗費時間不說，還可能影響公司的發展。

2.企業的偏見

另外，有了寶寶的員工，心思不可能完全放在工作上，支付同樣的薪水，公司自然更願意僱傭那些全心為公司著想的員工，所以社會上一些個人和企業，帶著「有色眼鏡」去看待寶媽，覺得這類人事情比較多、能力比較差，這也是導致寶媽找工作總是遭遇「滑鐵盧」的一大原因。

寶媽自身原理

1.自我否定

長時間不工作，很多寶媽自然對重新返回職場有一定的心理壓力。首先自我認知上就存在一定的障礙，總覺得自己可能不能勝任這份工作。或者對外出工作存有「恐懼」。也就是說在打算外出工作時，心裡這關就過不去。

2.家的牽絆

已經習慣照顧一家人的寶媽，突然放手外出工作。不光家人不習慣，有些寶媽自己也會覺得彆扭。所以即便開始上班，也是總是想著家裡的事情，做事不能集中精力，工作屢屢出錯。甚至有些寶媽在工作了一段時間後，發現自己不適應工作的狀態，又重新回歸家庭，繼續全職媽媽的工作。

綜上，寶媽想要找的工作，大都是沒有太多技術含量、壓力偏小的工作，自然薪資待遇也不會太好。加上寶媽幾年的休息，之前的知識、經驗也都忘得差不多了，所以想要找到一份理想、薪資待遇高的工作，真的是很困難了。

那麼，那些想要出去上班的寶媽，真的沒有好的「歸宿」了嗎？其實，想要找到一份心儀的工作，也不是沒有可能。只要寶媽在帶娃期間做到這幾點，後面找工作就不會太難哦。

1.上班前安置好家庭

安穩的大後方，是寶媽能夠安心上班的前提，所以在上班初期，寶媽可以請家裡的老人過來幫忙一段時間，等自己的工作穩定後，再讓老人回去。

2.及時充電

在家帶娃期間，寶媽可以利於閑暇時間多充電、多提升自己。如有的寶媽在家帶娃期間，就考取了教師證、藥師證等具備一定技能的證書。這樣找工作時自然底氣會更足了。

3.保持形象

好的形象是成功就業的一個重要原因。所以即便暫時不上班，寶媽也要多注意自己的形象，不要讓自己增重太多，同時還要及時護理自己的皮膚，這樣自然更容易贏得公司的青睞。

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