當前位置:
首頁 > 心理 > 「一個內心陰暗的人,往往會有這些特徵,遇到了要遠離」

「一個內心陰暗的人,往往會有這些特徵,遇到了要遠離」

我是雪落無塵,你有故事,就來找我。

點擊右上角「關注」,你的心事有我願意聽。

在現實生活里,我們會經常遇到這樣的人,他們表面上看起來熱情,喜歡說別人愛聽的話,但是轉身就會變臉,把你說得一無是處。這類人內心陰暗,不僅喜歡見風使舵或陰奉陽違,還常常在領導耳邊倒閑話,並且沒有敢於承擔的責任。

無論走到哪裡,這樣的人如影相隨,總會在你身邊伴隨,不管你得罪不得罪他,只要影響了他的利益,他就會想盡辦法清除你這個障礙物。人們常說,即便你不去惹別人,而別人偏偏要惹你,讓你人生道路上充滿坎坷。

一個內心陰暗的人,往往會有這些特徵,遇到了要遠離。不然受到傷害的人就是你,或者說被別人算計了,還在和他稱兄道弟。

01

喜歡阿諛奉承,陰奉陽違。

那年公司來了一個同事,覺得自己有點小本事,就不斷地親近領導,凡是開會和學習,他總是愛表現自己,只要輪到發言,他就會把領導說的話重複幾篇,說領導講得很好,我會嚴格去執行,並且要付出行動,堅決出色完成任務。

當看到領導臉上露出微笑時,他覺得這種阿諛奉承的方法比較有效,於是就經常私自找領導套近乎,並談自己的工作多努力,取得了那些成績等。領導笑著說,幹得好,繼續努力干好本職工作。然後,就對他說工作忙有空再聊。

其實,這是領導在暗示他,有空要去好好工作,沒有必要經常跑到他的辦公室談一些無聊的話題。而這位同事聽不懂領導的話,還是動不動就跑到領導那裡,說那些阿諛奉承的話,他覺得只有這樣,才能取得領導的信任和重用。

有一天,公司有個老員工出去辦事,他就跑到領導那裡倒閑話去了。他說人家接了神秘的電話,話音里談到公司機密,然後就匆忙出門,半天沒有回來,這裡面肯定有鬼,估計跟別的公司做不可告人的交易。

沒等他再說下去,領導就發火了,並嚴厲地訓斥他說,這是公司的元老,我安排他跟別的公司對接業務上的事,你成天不安心工作,經常到我這裡說奉承的話,你的小心思、小聰明,我心裡清楚,明天讓財務上給你結了工資就走人吧。

這位同事萬萬沒想到,自己想把一個競爭對手踩下去,卻暗地裡害領導最得力的人,結果適得其反,讓領導給當場戳穿了真面目,果斷地辭退了他。

02

喜歡抱怨,充滿負能量。

在生活中,我們常常遇到這樣的人,他們整天抱怨生活,好像別人做什麼都是錯的,只有自己的想法和做法是對的。如果工作上有點不滿,就會滿腹牢騷和抱怨,動不動就跟同事吵架,搞得雞飛狗跳,讓周圍的人不得安寧。

女同事徐曉,因為長得漂亮,工作也不錯,加上也是公司的老員工了,後來就被提拔為部門的副主任。不知道為什麼,以前還好好的,聽不到她的抱怨話,自從當了部門副職領導,經常對員工發脾氣,還在工作上為難手下員工。

有一天,徐曉跟主任吵了起來,說主任經常找她的事,總是看她不順眼。

當時鬧得動靜很大,驚動了公司領導和全公司的員工,徐曉在樓道里跟主任大吵大鬧,把看在眼裡或知道的所有事情都抖露了出來。這下領導的好多秘密,都讓大家聽到了耳朵里。

老總看到這種情景,心裡自然極度生氣,就把徐曉叫到辦公室談話。之後經主任透露,徐曉說自己沒有權力,讓主任壓著,什麼好處都落不到她頭上,很多員工都沒有把她當部門領導看。關鍵是,她老公也跟她離了婚,去了外地工作。

事後,老總讓徐曉在公司會議上,公開給主任道歉並做出檢討。但徐曉堅決不同意,老總就讓她主動辭去部門主任職務。徐曉自知沒辦法在公司呆了,臨辭職時,當著員工的面指責領導,抱怨自己受到了不公平待遇。

03

喜歡推責任,不講信用。

前不久,朋友趙建找到一份工作,上班前,公司招聘主管告訴他試用一個月,然後工資待遇提高一半。面試談好之後,主管帶著趙建也見了公司老總,並按照說好的時間上班了。因為趙建是成熟人才,第一天入職,工作就很快上手了。

轉眼到了第二個月底了,工資報表上,趙建的工資沒有變化,他就找到主管問情況。主管無奈地說,我給老總反映了你的事情,但他沒有開口同意給你轉正後工資達到入職說的那樣,我也沒有辦法。

趙建感覺就像上當一樣,他就去找老總,並說明了情況。老總說工資都是有規定,他一般不會去過問,最後由財務總監決定,再說他根本不知道趙建的工資是怎麼回事。趙建想想也是,只要公司有工資標準和規定,老總一般不會去過問的。

知道實情後,趙建又找到招聘主管,然而主管又推脫責任,說財務總監那裡沒有通過。趙建生氣地說,當初一切都是你在負責,現在又推來推去的,明顯地就是推卸責任,不守信用,這個公司,不幹也罷。說完,就去收拾東西走人。

在辦公室,趙建聽同事說,主管就是喜歡推卸責任,更不守信用,他們也是這樣被哄過來的,前面也陸續走了不少同事,最近他們也準備辭職不幹了,這樣的事情,老總們肯定知道,但為了公司的利益,誰都不問不管。

在現實生活中,這樣的人和事屢見不鮮,但為了利益,都會推卸責任,並不守信用。畢竟我們每個人都經歷過,不僅在工作上會遇到這種情況,在做生意上也常常會遇到。這樣的人和用人單位,遲早都會被社會淘汰。

所以提醒大家,內心越陰暗的人,越喜歡這樣做事情,盡量別深交。當然,最好也別去交往和他共事,不然吃虧的就是自己。

.END.


作者:雪落無塵,作家,情感諮詢師。你的心事有我願意聽,遇到任何情感問題,都可以發私信給我哦~

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!


請您繼續閱讀更多來自 心理陰暗 的精彩文章:

心理測試:哪一隻老虎最讓你感到恐懼?測出你內心的陰暗程度
心理學家:內心極度陰暗的人,會有這4大特徵,務必遠離