從《延禧攻略》看如何處理職場人際關係
心理
11-04
最近熱播的於媽的《延禧攻略》，主要講述一個深入宮門的女人是如何一步一步走到權力頂峰的，這倒是很像一個在職場上如何從實力生一步步做到高層管理崗位的過程，各色的宮斗劇對我們職場人士處理人際關係有用嗎？
皇上就像是一個公司董事長，不重過程只看結果。妃子們在後宮生存一是家世關係，二是皇帝的恩寵。這兩樣東西對職場上普通人來說然並卵，家世再好，在崗位做不出成績早晚還是要捲鋪蓋走人，正如嬪妃們沒有為皇上生下子嗣，後宮的地位就會汲汲可危一旦打入冷宮，涼涼！
至於皇帝的恩寵，其實就是你和皇上的人際關係。在職場中，如果你和上司的關係很好，工作業績和人際關係都會相對順利，甚至有可能在上司的幫助下你會越混越好好。相反如果你和上司的關係不冷不熱，或者還有對著乾的念頭，那你就要好好掂量掂量自己的前程了。
這就好像後宮的嬪妃，沒有把皇上伺候舒服，沒有皇帝的恩寵，連內務府每月給的銀子都會打折扣，職場中也一樣，多得是捧高踩低的人。
所以對領導來說你的能力是第一位的，即使你有不足，領導在處罰你的時候也會想著你曾經有貢獻而留點面子，另外就是一定要和領導保持良好的互動溝通關係，如果能成為朋友就是最好啦。
在要後宮混得風聲水起，沒有隊友是不行的，有一個盟友既能在感情上有靠山，又能在危難時刻有所幫助。這就好像你初入一個新環境，要找一個小夥伴吃飯、上下班，他既能帶你快速融入環境，又能在危難時刻幫你一把。比如《延禧攻略》里魏瓔珞的隊友是吉祥，她們都是女主在危難時刻伸手送溫暖的人呀。
宮斗畢竟是封建時期一個等級森嚴社會的產物，我們看一看樂一樂就好，千萬別太當真。對於後宮的女人們來說，不爭個你死我活哭天喊地，但職場上，只要不順心，沒有前途，你還是可以甩手不幹另謀高就的呀。
開心就好，千萬不要入戲太深。
