寶石花醫療集團董事長汪世宏到甘肅寶石花醫院調研指導
2019年10月16日下午，寶石花醫療集團董事長汪世宏一行5人來到甘肅寶石花醫院調研指導工作。蘭州石化公司黨委常務副書記、工會主席賈鴻武、蘭州石化公司總會計師陳朝暉、蘭州石化公司相關領導及甘肅寶石花醫院領導班子成員陪同調研。
期間汪世宏董事長一行首先同甘肅中醫藥大學校長李金田、甘肅中醫藥大學發展規劃處處長李宏偉、甘肅中醫藥大學醫院管理處處長黃勇、蘭州石化公司黨委常務副書記、工會主席賈鴻武、甘肅寶石花醫院院長孫興昌、甘肅寶石花醫院黨委書記王棟在蘭苑賓館會議室進行了輕鬆愉快的交流，汪世宏董事長指出，甘肅中醫藥大學第四附屬醫院協議簽署暨揭牌儀式即將舉行，這是雙方友好合作發展的一個新起點，應加強合作，加大人才培養，集團將給予全力支持。
隨後，汪董一行實地參觀考察了醫院門診、急診、心身與睡眠醫學科、心內科、血透室，看望並慰問了在崗的醫護人員，針對科室的專科發展及科室管理，與科室人員進行了充分的實地交流。
在參觀急診科時，汪董對科室急診、急救做出的努力給予了肯定，希望科室繼續努力，服務好患者。
在參觀心身與睡眠醫學科時，汪董肯定了科室「療愈身心 悅納自我」的服務理念，他表示，心理治療非常重要，作為新興學科，科室應繼續努力，發展成為省級重點學科，醫院會大力支持。
在參觀心內科時，汪董對科室的學科建設給予了肯定，希望科室再接再厲。
在參觀血透室時，汪董對醫護人員熱情的服務給予了肯定，希望科室不斷努力，為患者提供更優質的服務。
參觀期間，汪董一行觀看了醫院改革一周年成果展板，對醫院改革一周年取得的成績給予了肯定。
參觀後，汪董一行來到綜合樓二樓會議室，聽取了工作彙報，醫院領導班子、全院科主任參加了彙報會。彙報會上，孫興昌院長代表醫院對汪世宏董事長及隨行人員的到來表示熱烈歡迎，就醫院改革一周年的情況進行了彙報，孫院長從十二個方面總結了改革一年來所做的主要工作，一是技經指標持續向好；二是醫療質量達標受控；三是學科建設成果顯著；四是人才興院得到落實；五是內部機制逐步建立；六是精益管理提升效能；七是能改立改全面推開；八是感恩石化落實服務；九是合理投資解決瓶頸；十是員工待遇得到提升；十一是文化引領凝心聚力；十二是黨建融入中心工作，並就存在問題及下一步重點工作安排進行了彙報。
隨後，蘭州石化公司黨委常務副書記、工會主席賈鴻武講話，賈總從三個方面對醫院改革一周年取得的成績給予了充分的肯定，一是改革平穩推進，寶石花醫療集團搭建了非常好的平台，建立良好的機制，服務態度、服務質量得到了提升，得到了員工的認可，員工隊伍穩定；二是通過一年的發展，學科建設隊伍素質加強，引進了人才，為下一步發展打下了良好的基礎；三是下一步做好規劃，蘭州石化公司將一如既往，關心醫院、傾向醫院、支持醫院，相信在醫院全體員工的努力下，醫院會越來越好！
在聽取彙報後，汪世宏董事長做了重要講話，他指出，參觀科室後，堅定了發展的信心，感謝蘭州石化公司的大力支持！改革一年來，醫院取得了明顯的變化，一是方向正確。醫院改革的方向是正確的，醫院取得的成績證明了集團公司黨組的決定是正確的；二是變化明顯。科室人員自信、熱情，科室就診量、服務質量、環境有了明顯的變化；三是學科建設、人才引進發生了很大變化；四是信心十足。管理的提升，精益管理的落實。汪董表示，一年多時間，在蘭州石化公司的大力支持下，醫院發生了巨大的變化，但仍存在一些問題，對照問題，醫院應加強對標管理，成為西北地區知名的三甲醫院。全體員工應克服困難，自我加壓，不進則退，發揚蘭州石化老一輩的精神，分階段、分步驟研究實施對策，共同努力，一定能克服困難。他提出五點要求，一是學科人才是醫院最重要的工作，應儘快培育領先學科，借鑒寶石花兄弟醫院的經驗，提升學科建設水平。引進高學歷人才，做好政策謀劃；二是降本增效。推行精益化管理，合理降低成本，利於持續發展；三是謀劃好發展。戰略規劃是醫院發展的方向，鼓勵醫院在現有服務的基礎上，樹寶石花醫療品牌，加快互聯網醫院的發展，做好疾病預防；四是提升服務。以客戶為中心，樹立服務良好的口碑，樹立醫院良好形象，擴大醫院影響力；五是拓展市場。加強對外合作，通過與甘肅中醫藥大學的合作，解決課題研究、學術論文、職稱晉陞等問題，搭建科研平台，進行市場規劃，做好新媒體宣傳。持續做好醫療服務進社區、進廠區。利用多渠道進行新學科的創立。
最後，孫院長做了表態發言，針對存在的差距，醫院會認真研究落實。相信，在寶石花醫療集團、蘭州石化公司的大力支持下，醫院全體員工將齊心協力，共創美好未來！
