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閉上抱怨的嘴,邁開工作的腿!

無處不在的抱怨

在我們周圍,常常可以聽到這些話:「客戶太難搞定了…上班無趣、公司不好、管理不善、氛圍糟糕…工資少、環境差、任務重、壓力大…經常加班、沒有獎金、缺少福利…」這些是很多人常常發生的對工作不滿的抱怨情緒。

每個人都可能在生活或工作中遇到挫折,每個人都有可能陷入職業發展的低谷,需要發發牢騷、排解排解生活的壓力。於是,抱怨成了蔓延在社會中的一種情緒,聽起來似乎無可厚非。

問題是,一旦你養成抱怨的習慣,內心形成抱怨的思維模式,會讓我們喪失對工作的責任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成長帶來的快樂和幸福。我們應該問自己,能不能不抱怨?

做一個不抱怨的行動者

其實,在每一種貌似合理的抱怨聲的背後,都有一種更好的選擇,那就是改變現狀,做一個不抱怨的行動者。

1、與其抱怨別人,不如改變自己

不少人在平時的工作中常常推責於別人,卻很少從自己身上找原因。其實,別人的存在與做法都有一定的合理性。抱怨別人,不如改變自己。你自己改變了,一切就會改觀。這正如我們無法逾越牆壁,但我們可以繞過,同樣可以達到目的。

2、把抱怨化作建設性的意見

抱怨的人其實心中早已有了對某些事情的看法或解決方法,可能是不被重視或自身不夠主動,所以只能抱怨。如果把自己的想法從公司的角度加以考慮,並且主動提出,或者積極實施,我想公司應該是非常歡迎的。

3、公司是你的船

在激烈的市場競爭中,公司就像是一條船。無論是老闆還是員工,一旦踏上這條船,他們的命運就緊密地聯繫在一起了,他們有著共同的方向、共同的目的地,船的命運就是所有人的命運。企業的成長,要依靠員工的成長來實現;員工的成長又要依靠企業這個平台來發展。正所謂:企業興,員工興;企業衰,員工衰。

4、以老闆的心態工作

如果你以老闆的心態來工作,那麼,你就會站在全局的角度來思考你的這份工作,確定這份工作在整個工作鏈中處於什麼位置,你就會從中找到最佳工作方法,會把工作做得更出色。以這種心態進行工作,你就不會拒絕領導安排的任務,你會認為這是表現和鍛煉自己工作能力的一次機會。

5、閉上抱怨的嘴,邁出實幹的腿

與其詛咒黑暗,不如點亮蠟燭。抱怨並不能解決問題,只會把事情弄得更糟,只有實幹才能讓問題得以解決。成功人士有一項共通點:從來不會為了解釋事情的結果而編造借口,也不會抱怨事情原本應該如何發展,只會積極行動。

6、沒有卑微的工作,只有卑微的態度

每個工作都有它的價值所在,工作沒有高低貴賤,只有做得好或者不好。即使處於平凡的崗位,只要你通過自己的努力,把平凡的工作做得無與倫比,就可以跨越平凡成為精英。

7、叫苦不如吃苦,生氣不如爭氣

工作不可能一帆風順,肯定會有許多挫折和打擊,這時候,抱怨於事無補,只有付出加倍的努力,才能苦盡甘來、出人頭地。沒有苦幹的精神,再好的設想,再好的規劃,也只能停留在紙上或者只是一種美好的設想,始終無法變成現實。

8、樂做組織一塊磚,哪裡需要哪裡搬

想取得一番成就,樂做組織一塊磚,哪裡需要哪裡搬的服從精神,和不找借口找方法的行動方式,隨時服從領導安排的員工,才能成為企業中成長最快的人。

9、工作最怕不到位,到位才會有好位

就像蓋子要擰到位,瓶中的水才不會漏出來一樣,工作做到位,才能收到預期的效果。你的工作不到位,公司也會因此受到一定的的損失,因為第一次沒有做好,就需要增加再做一次的成本,這樣既不經濟、也無效率。

10、思路決定出路,腦袋決定口袋

有什麼樣的思路,就有什麼樣的出路,你做出什麼樣的思考,就有什麼樣的收入。所以我們必須打破墨守成規的思維定勢,積極轉變自己的思路,才能保證我們不被這個世界所淘汰。

改變抱怨的訓練方法

抱怨使人思想膚淺、心胸狹窄,使你與公司的理念格格不入,會使自己的發展道路越走越窄,最後一事無成。所以說,抱怨的最大受害者是自己。

1、每日反思

我為什麼要抱怨?我從抱怨中得到了什麼?我自己有什麼地方需要改進?有沒有什麼方法可以解決問題?有沒有讚美或表揚過別人?有沒有檢討自己?有沒有為自己得到的而感恩?一味地抱怨會使人的思想搖擺不定,進而在工作上敷衍了事。因此,我們每日要積極的、不斷地反思來改變自己,用積極的心態對待工作中的「磨難」!

2、把抱怨的時間用來提高自身能力

有能力走遍天下,無能力寸步難行。對於員工來說,重要的不是公司,也不是職位,而是停止抱怨,提升個人能力,拿出令人信服的業績。與其如此,還不如停止抱怨,全身心地投入到工作中去,為更好地提升自身素質和完成工作而努力。

3、抱怨前先反思

在抱怨之前,不妨先問問自己,自己是否足夠努力了?須知,盡心儘力才能盡善盡美。不是別人對你不公平,而是你不夠努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改變現狀,用事實證明自己,用能力創造公平。

4、把困難當成對自己的挑戰

在面對不利的環境或者難題時,我們為什麼不能把困頓當作一種磨礪呢?在工作中,對工作的結果負責,也是對自己的薪水負責,更是對自己的前途負責。只有充分挖掘自身的潛能,發揮自己的才幹,才能在公司的發展中實現人生的價值。

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