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和諧人際關係,藉助別人的力量進步,織就一張好的人際關係網

文/Fullness——至每一個通往夢想道路上的職場人!

和諧人際關係,藉助別人的力量進步

織就一張好的人際關係網

四通八達、錯綜複雜的血脈,是人的生命賴以存在的基礎。人脈如同血脈,在人們追求事業成功和幸福快樂的生活過程中,同樣也存在一個類似血脈的系統,我們稱它為人脈。如果說血脈是人的生理生命支持系統的話,那麼人脈則是人的社會生命支持系統。

人脈與人際關係有著千絲萬縷的聯繫。經營人際關係是面,經營人脈資源是點;人際關係是花,人脈資源是果;人際關係是目標,人脈資源是目的;人際關係是過程,人脈資源是結果。可以這樣說,沒有人脈資源落地生根的人際關係是空泛的、毫無任何意義的人際關係,而人脈資源的開花結果則依賴於良好的人際關係基礎。

人的精力是有限的,因而要織一張好的人際關係網,必須常常做以下工作。

1.篩選

把與自己業務有直接關係和間接關係的人記在一個本子上,把沒有什麼關係的記在另一個本子上,這就像是打撲克中的「扣底牌」:把有用的留在手上,把無用的扣下去。

2.排隊

歸類分析,列出哪些人是最重要的,哪些人是比較重要的,哪些人是次要的,根據自己的業務需要進行排隊。就像「理牌」一樣,明白自己手裡有幾張主牌,幾張副牌,哪幾張牌最有力量,可以用來奪分保底,哪些牌只可以用來應付場面。

由此,你自然就會明白,哪些關係需要重點維繫和保護,哪些則只需要一般保持聯繫和關照,從而決定自己的交際策略,合理安排自己的精力和時間。

3.分類

對所有關係進行分類,知道他們不同的作用。你需要的幫助往往需要很多方面的資源。有的關係可以幫助你辦理有關手續,有的則能夠幫助你出謀劃策,而有的卻只能為你提供某種信息。雖然作用不同,但對你都可能是至關重要的。所以一定要分門別類地對各種關係的功能和作用進行分析和甄別,依次把它們編織到自己的人際關係網之中。

有了以上的準備,你才可能有效地利用這張網,打好自己手中的牌,並且自己知道在什麼情況下應該打什麼牌。

世界上的一切事物,都處於不斷的運動、變化和發展之中。因此,你要對你的關係網進行不斷的檢查、補充。隨著部門調整、人事變動,你的關係網也會常常出現漏洞和空缺。你必須不斷調整,不斷從關係之中找關係,使自己的人際關係網一直有效。

一個合理的人際關係網,必須具有能夠進行自我調節的動態功能。動態原則反映了人脈在發展變化過程中前後聯繫上的客觀要求。

那些善於利用各種人脈資源的人,往往更容易獲取新的機遇。超過九成以上的人力資源主管和求職者是通過人脈關係找到適合的人才或工作,對於大多數的求職者來說,人脈是尋找職業發展機會時最有效的方式。

並不是每個職業人都能利用好自己的職場人脈。許多人的職場人脈比較薄弱,並且也不知道如何利用好這些資源來為自己的發展創造更多的機會。職業人應該懂得職場人脈需要長期的積累和維護,在這個過程中要掌握幾個小竅門:

1.要善於且更加主動地建立自己的職場人脈,不要總是等待別人來找自己。

2.不要只局限在8小時之內的關係維護,還要注意職場之外的人際關係拓展,從更多的角度展現你的個人優勢。

3.避免過於糾纏一時一事的交往利害,切忌建立人脈時目的過於功利,應該保持人際交往取向平衡,這樣才能長久穩固地用好職場人脈資源。

4.建立人脈資源時不要趨利附勢,要做個有心人,因為任何一個普通人都可能成為你職業發展中的貴人。

我想跟你分享喜樂,陪你成長,也希望你能見證我的成長。

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