中國人的4大類人際關係中，「職業關係」會直接影響到事業和前途
中國人傳統的人際關係分為4大類：第一類是親戚關係，第二類是老鄉關係，第三類是職業關係，第四類是同趣關係。其中，職業關係是人們在從事一系列職業活動中結成的人際關係。職業關係會直接影響到事業發展，因此就顯得格外重要。
如此重要的「職業關係」主要分為3種：
1、上下級職業關係
大多數中國企業為了管理有力，都會給職業員工設定上下級職級序列。上級通常是指揮者、支配著或管理者，下級則是被指揮者、服從者或被管理者。在這種體制下工作，上級要做到從有章法、有職權、有專業、有獎懲、有人格魅力才能服眾。同樣的體制下，下級要做到守規章、聽指令、學專業、認獎懲、敬人品才能得到上級的認可。當然。隨著新興企業的不斷湧現，管理體制也發生許多變化，上下級關係也逐漸變成了更輕鬆、更平等的合作關係，這是科技發展和職業分工細化帶來的相互依存的好現象。在此必須強調的是，只要這種傳統的層級體制存在，上下級的從屬關係就不會完全消亡。所以做上級或者做下級，都不能違背傳統的職場規律。否則，將搞不好職業關係。
2、同職級職業關係
這是某一單位內部地位相同的人之間由於工作建立的相互關係。大家的是人際關係中扮演同等角色，沒有從屬關係的平行關係。一般來說，這種地位無差別的關係是平等交往關係，但在彼此之間又表現為一種濃厚的利益關係，會因為利益而發生矛盾。所以，同職級的職業關係並不簡單，甚至也很微妙。有時候表面的微笑經常掩藏著內心的利益爭奪的「小算盤」。當然，一個好公司會盡量把公司文化建設的更簡單、更寬鬆和更融洽。每個職業人也要自覺地相互理解和謙讓，維護團隊和諧氛圍。
3、客戶間職業關係
這是買主和賣主之間在交易性交往活動中建立的一種職業關係。儘管彼此之間隨著長期交往也會融入感情色彩，但從根本上說，這種關係一定是以利益為中心的關係。彼此的關係強弱，通常由「供需關係」所決定。「供大於求」時，買方比較強勢；「供小於求」時，賣方比較強勢。這種強弱關係和話語權不是一成不變的，它會隨著「供需關係」的變化而改變。當然，人是感情動物，良好的客情關係會對彼此的交易和交往產生很大影響，也是對競爭對手的防禦。在「供需關係」不變的情況下，在產品「同質化」的前提下，買賣雙方客戶之間良好的職業關係（或者叫客情人際關係），有時候會起到不可估量的重要作用。
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