從單位離職後，正在繳納中的社保怎麼辦？怎麼讓社保不斷繳？
導語：從單位離職後，正在繳納中的社保怎麼辦？怎麼讓社保不斷繳？
很多有很多人從原單位離職之後都會存在著一些疑問，那麼其中具有與社保有關係的，那就是社保該怎麼辦？我們都知道社保對於我們來說是非常重要的，社保也是伴隨著我們一生的社會保障，不管是我們去看病或者是失業了，只要能夠按照相關的規定去參加社保的話，還是可以享受到社保相應的待遇保障的，比如說是企業單位給到員工繳納的工傷保險，只要企業累計繳費滿一年了之後，員工要是發生了工傷的話，是可以申報工傷的，這樣的話醫藥費用就會全部都由工傷保險基金來支付。最近有一位網友留言問小編，從單位離職了之後，社保該怎麼辦？其實離職這件事情在我們身邊是經常發生的。但是卻很少有人能夠正確地處理好社保的關係，那麼接下來小編就給大家總結三件事情，就是離職之後需要提前知道的事情，不然可是會吃虧的。
首先就來說說第一件事情，離職之後能不能夠領取失業金？領取失業金最為關鍵的一步是，因非本人意願中斷就業，同時企業和職工按時足額繳納失業保險滿1年以上，可以申領失業金。其實就像是我們常見的因為簽訂的合同到期了，制動的辭職都是不能夠領取到失業金到。很多人會覺得離職後就可以到社保中心去領取這一筆失業金了，但其實並不是，都是有條件的，領取失業金的事情如果那麼容易的話，那麼大家都會都去領取了，所以大家要去了解想要領取失業金是需要提前知道失業金的條件的，不然是會吃虧的。
再來就是離職後，沒有找到工作的話，社保該怎麼辦？從單位當中離職了之後，離職的員工社保就會處於中斷的狀態，社保一旦中斷繳費超過三個月的話，對於職工是很大的影響的，要知道社保一旦中斷繳納超過三個月的話，醫療保險當年繳納的年限就不會累積計算了，並且會從中斷繳納社保的那天開始就不享受醫療社保保障待遇了，社保斷繳期限去看病的話，這當中的所有醫療費用都是需要自己交的，醫保卡的裡面的前還可以看病就醫的時候時候，養老保險的話，中斷三個月並不會有太大的問題，等你找到了新工作的話是可以重新進行補繳的。還有就是其他的幾項工傷保險、失業保險、生育保險等等斷繳幾個月也是無所謂的，不會有太大的影響，但是要想清楚在離職之後沒有找到新工作之前，沒有了醫保可是一定要注意的。
在一部分地區他們斷繳了社保之後是會影響懂以後買房子或者落戶的，所以對於這些人來說在離職之前可一定要想清楚，或者是在離職之前一定要到當地的社保局去諮詢工作人員，不要覺得麻煩，因為這可是涉及到了你的個人利益，涉及到了一些也許你現在並不覺得是問題的問題，等到老了之後可是非常大的問題。所以能夠提前了解一下的話，才是最佳的選擇。如果是在離職之後不想要斷繳社保的話，也是可以找公司掛靠繳納社保的。
最後一點就是離職之後，自己應該怎麼繳納社保？很多人從原單位離職之後，都選擇了靈活就業或者是選擇了自主創業，而在離職之前是單位在他們交上了城鎮職工社保，但是在離職之後需要面對的是，他們的社保是需要自己繳納的，對於那些自己以靈活就業的人他們的社保都是需要自己繳納的，可以根據政府頒布的社保繳費基數的上下限也就是百分之60%～300%去選擇自己繳費的標準，但是最重要的是需要自己堅持繳費到法定的退休年齡，並且養老的保險累計是需要達到15年的，不管是離職後還是自己繳納社保或者是在職的時候企業給我們繳納社保，在退休之後的養老金計算方式都是一樣的。
養老金主要是分為兩個部分，那就是基礎養老金以及個人賬戶養老金，如果你想要在老了退休了之後領取到多一點的養老金的話，那麼你就需要多繳納社保，因為養老金需要遵守的一個原則就是「多繳多得，長繳多得」但是最重要的是要保持身體健康，這樣的話，在退休之後能夠領取到的養老金也就會更多了。
看了這麼多相信你也對社保有所了解了，對離職之後應該如何去處理自己的社保也是有所了解了，所以要知道在離職之前需要考慮到的事情也是很多的，真的想要離職的時候需要去了解一些社保的細節在離職。
