姐姐把業績做到100億，為給弟弟讓位突然辭職，弟弟成新任董事長

對於很多豪門家族來說，一邊是富二代們忙著接手父輩產業，另一邊則是父輩們為了子女能夠順利上位而煞費苦心。比如號稱香港四大家族之一的郭氏家族，掌門人郭得勝為了不讓子女們在分配家產上出現歧義，就讓三個兒子共同管理新鴻基地產，而李嘉誠在90歲退休時才將萬億資產平分給兩個兒子。

其實不光是香港富豪，內地著名企業家許榮茂這幾年也開始著手安排子女來繼承家產。許榮茂有一個女兒和一個兒子，女兒叫做許薇薇，兒子叫做許世壇。許薇薇今年44歲比弟弟大了兩歲，從小她就展現出異於常人的能力，於是父親把她送到澳洲去讀書，許薇薇在這期間還拿到了會計師證書，她畢業後就加入到父親公司。

許榮茂的祖輩是做藥材生意的，不過他沒有繼承父輩的事業而是跑到香港做金融投資，完成原始積累後便成立了一家服裝企業。上世紀80年代，許榮茂已經賺到1個億，從90年代開始，許榮茂又進軍房地產行業，當王健林還沒有創辦萬達的時候，許榮茂已經身價百億了。

2009年，許薇薇已經成為父親公司的總裁，也正是在這個時候，許榮茂開始把世茂集團大權交給她。在許薇薇的帶領下，世茂集團一年的業績超過了100億，將原本的4家商超發展至20家，單單每年收取租金就達到9個億，可謂是青出於藍而勝於藍。

不過就在大家認為許薇薇會再接再厲時，許薇薇卻突然提出辭職，以至於很多人都猜測她這樣做很可能是為了給弟弟許世壇讓位，不過許薇薇一直都沒有說出離開公司的原因。

許世壇小時候也是一名學霸，父親把他送到英國上學，在這期間他拿到了碩士學位。許世壇畢業後在父親的建議下先到香港的一家地產公司打工三年，父親的本意是想讓他多積累一些經驗，將來能夠更加順利地接手父親公司。

3年後，許世壇加入到世茂集團，很快便參與了濱江花園的建設工作，而這一項目的銷售額連續3年在上海排名第一，從這一點上也證明了許世壇過人的商業能力。經過了十幾年的摸爬滾打，許世壇最終成為了世茂集團的董事長。

許世壇在接手公司之前，父親一直都是把產業發展放在一線城市中，後來才逐漸拓展到二三線城市，然而隨著二三線城市的房地產行業遭遇寒冬，導致世茂集團的資金開始吃緊。

而許世壇成為董事長之後，開始大力改革，首先就是暫停開發項目，未來幾年主要的任務就是消化剩餘項目。短短3年時間，世茂集團又重新回到了地產行業前十的行列。如今回過頭再來想想許薇薇辭職的原因，其實就是為了給弟弟鋪路，讓他順利接手家族產業。

其實許榮茂多少還是有些偏向兒子許世壇的，女兒將公司銷量做到了100億後卻辭職，讓兒子直接上位。但是畢竟姐姐給弟弟打下了深厚的基礎，許榮茂在分配家產時一定會考慮到這一點的。

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