別人家的年終獎：世界各國年終獎盤點，最羨慕法國，美國差異最大
到了年底，最繞不開的話題之一肯定有「年終獎」的身影
而就在今天，「別人家的年終獎」被廣大網友刷上了熱搜
別人家的年終獎是這樣子的
而自己的年終獎是這樣子的
人生艱苦，何必自己在自己的上口上撒鹽呢
那麼國外有年終獎嗎？他們的福利又是怎麼樣的呢？
1.英國：藍領也能拿6%的年終獎
英國公司分發年終獎金首先是行業差別。在金融界工作的人拿到的獎金往往是在產業界工作的人的近3倍。不過，不同行業的發放比例也有差異。據悉，私營服務業企業發放年終獎金的比例為69%；製造業企業為62%，公共服務業企業的這一比例僅為22%。其次是地域差別。倫敦地區的年終獎金明顯高於倫敦以外的地區。最後是職位差別。管理人員的年終獎金高於非管理人員。高級經理人員一般能拿到相當於年薪20%左右的年終獎金，而從事文秘或體力勞動的員工只能拿到6%左右。
2.新加坡：服務年限很重要
按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的年終獎。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終獎的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別年終獎，讓員工分享公司的盈利。
3.美國：高管「吃肉」 員工「喝湯」
美國人事管理局就公務員的薪酬和獎勵制定了一系列規則。政府部門的新員工可能會獲得某些特殊的獎金，如招聘獎金或搬遷獎金約為基本工資的25%。普通公務員除了得到有上限的薪水外，幾乎沒有任何性質的補貼和隱性收入，沒有績效獎金，沒有股票分紅。
此外，在美國也不是每個公司都有年終獎。在美國，企業把年終獎作為一種管理的工具。年終獎一般發給中層以上員工。此外，高層還有期權等其他紅利發放，規模較大，可能遠遠超過年薪。
4.法國：低收入者也有過節費
法國並沒有規定必須給公務員發年終獎金，絕大部分公務員的年終獎金相當於年工資總額的8%（略少於一個月工資）。領取最低「社會融入津貼」（政府給低收入者的一種補助金）的人，每年年底也可得到一筆過節費，數額從150歐元（約1092元人民幣）至500歐元（約3641元人民幣）不等。
5.比利時：紅包的一半是稅金
比利時（法語國家）的藍領僱員沒有年底分紅，白領的年底分紅分為兩部分：集體分紅和個人分紅。集體分紅部分每位職員都有，分5等，根據各部門的業績來定。個人分紅根據個人業績評定，分8等。兩項綜合之後，每個人拿到的分紅從低到高分為A、B、C、D、E、F 6個等次。比利時對於年底分紅的徵稅很重，稅率遠高於個人所得稅，甚至高達55%。
相關法語辭彙、短句拓展：
Nous sommes très pauvres.
我們非常窮。
另外，如果表示窮人，也可以說 les pauvres
比如：aider les pauvres 幫助窮人
