想在職場搞好人際關係，善用這四種眼神，工作更加順利
職場上有兩種人最混得開，一種是特別會辦事，一種是特別會說話。在個人能力相差不多的公司，溝通能力往往決定了未來的發展。溝通並不僅僅是說話那麼簡單，還包括眼神的交流，肢體語言的禮儀等等。同樣的一句話，不同的語氣說出來效果不同。同樣預期的一句話，不同的眼神表達出來的含義又會有所區別。眼神在人際交往中有不可估量的作用，有時你嘴上說的是好話，但是眼神太輕浮了，容易引起別人的誤會。有時你說話有疏忽，但人家看你眼神很誠摯，也不會太放在心上。想在職場搞好人際關係，就要學會溝通的技巧，下面小編分享四種眼神溝通技巧，讓你的職場生涯如虎添翼，工作更加順利！
一、傾聽時注視對方
要是你和別人說話，對方不時地東張西望，沒有任何的回應，或者回應非常的敷衍，你的心情肯定很氣憤吧！同樣的道理，我們要想贏得別人的尊重，首先就要學會尊重別人。尤其是和對方聊天的時候，一定要認真地傾聽。有的人習慣一邊聽人說話，一邊低著頭玩手機，還有的人表面上看著很認真地聽，但是眼神卻顯得不耐煩。這些舉動都會傷害到別人的自尊心，認為你不夠尊重他。理想的溝通模式應該是對方在說話，你注視著對方的眼睛，要是不習慣注視別人的眼睛，也可以看著對方的鼻尖。這樣都會顯示出對人的尊敬。當然了，要是對方不適應和人對視，你也可以不看他的眼睛，略微把眼神往下移，看起來還是在認真地傾聽。
二、講話別看人家
經常聽到有人說，講話的時候要看著對方，要顯示出對人的重視。這話非常的有道理，不過並非任何場合都適用。有的時候講的話題比較嚴肅，你直勾勾盯著人家，會有種冒犯的意味。有的人性格比較內向，你看著對方的眼睛，會讓他覺得無所適從。但是不看對方又會顯得不尊重，這讓很是頭疼，不知道該怎麼做才好。其實不比拘泥到底該不該看，這世上很多事並不是非黑即白，你可以先認真地聽完對方的話，然後低下頭假裝沉思。接著你該怎麼說就怎麼說，只不過說完幾句就抬頭看看對方，讓對方感受到你對談話的重視就行了。
三、距離近不可直視
雖說傾聽的時候要注視著對方的眼睛，但有時候距離太近了，這樣做也會不妥。比如在狹小的電梯里，光線昏暗的樓道里，這些空間較小的地方，很容易讓人有局促感，要是你在看著對方，就會給人產生心理上的壓力。特別是異性同事，本來距離近就很不方便，你再目不轉睛的看著人家，難免還會讓人誤會。一般和人交流的時候，最好保持一米外的距離。要是在狹小的空間里和人說話，盡量不要看對方的眼睛，免得讓人不知所措。
四、眼神不可遊離
有的人思維比較散亂，喜歡想一些天馬行空的問題。這種喜歡幻想的人，往往都缺乏專註力，就連眼神也習慣性游移不定。有時和人交流的時候，腦子裡在想心事，剛開始還看著對方，後來眼神不知道看到哪裡去了。也有人習慣性地左顧右盼，喜歡觀察對方的髮型和服飾，這種遊離的眼神會讓人很不舒服，好像在打量一件貨物。特別是一些異性同事，看到你的眼神上下打量，會認為你有不軌的企圖。無論任何時候，看人的眼光都要專註，這才是對人的尊重。
