《有關人際關係方面的幾點注意事項》
賀俊傑/文
在中國，不管你在職場還是各級部門，人際關係是第一位的。
因為中國幾千年來，受儒家思想的侵潤，以及孔孟之道的傳承，人們普遍接受了這種思想。
那麼，我們怎樣才能擁有一個比較好的人際關係呢？換言之，我們應該如何來奏響人際關係的和諧樂章呢？
我看了很多這方面的文章，各人有各人的說法，各人有各人的道理。我根據自己多年的打工經驗，結合朋友們提供的各種經驗教訓，總結出下面這10條基本原則，供大家學習參考之用。
一、請尊重別人，記住不要傷害任何人；
渴望受到尊重是每個人的基本心理需求。
在人際交往中，我們對所有的人，不管其地位高低貴賤，都應該給予應有的尊重。
不僅要尊重他人的人格、個性習慣、身份地位、個人興趣和感情隱私，還要尊重彼此之間的各種差距。
自尊心是每個人心靈里最敏感的角落，一旦受到傷害，他會以十倍的瘋狂、百倍的力量來與你抗衡。
其實做到尊重別人並不難，有時只需一個微笑、一句問候、一聲敬稱、一雙善於傾聽的耳朵、一張不刨根問底散布流言蜚語的嘴巴，就會給別人的心情帶來陽光和溫暖，當然也會為您自己帶來真摯的友誼與和諧的交際。
二、做到平等 、公正、客觀；
生活在現實中的每一個人，無論職務高低、知識多寡、性別不同，在人格上都是平等的。
因此，在人際交往中我們絕不能抬高自己貶低別人，要客觀的看問題，保持正常心態，盡量做到人人平等。
在人際關係方面，最忌諱的是：「我就是看不慣他！」這種先入為主的態度。無事生非，有意與對方「橫著一條溝，隔著一堵牆」，給別人一種「拒人於千里之外」的感覺。
有些人喜歡用以權壓人、以勢壓人、以強凌弱，把自己看得高人一等，把別人看得一錢不值，那就根本不可能有人人平等，不可能有和諧相處的人際關係。
三、不管是朋友、同事、上下級之間，要懂得溝通 ；
央視著名節目主持人王寧多次說過的一句話：「良好的人際關係，產生於相互之間的真誠溝通。」
人與人之間，溝通是多麼的重要啊！只有溝通，才能讓別人了解自己，同時自己也才能了解別人；只有溝通，才能不斷增進彼此的理解，從而減少或避免一些不必要的誤會和摩擦。
越是不作溝通，越是有意設防，就會使人們美好的心靈無法交融。
溝通需要主動，一味地等著別人與自己溝通，等不來「好人緣」。能溝通不等於會溝通，善於溝通者知道根據不同的對象、場合、採取不同的交際方式，要懂得「到什麼山，唱什麼歌」。
溝通總是與口才緊密相連，口才能為你的溝通鋪平順暢的道路，能幫你的交際書寫和諧的華章。
四、嚴於律己、寬容待人；
天下沒有兩片相同的樹葉，也沒有兩個完全相同的人。俗話說「尺有所短，寸有所長」，人的性格、特長各有差異，在處理人際關係中不能強求一致。
人與人要和諧相處，就要有求同存異、相互諒解、不求全責備的寬廣胸懷。
既然我們自身都不完美，我們又怎能苛求他人完美無缺呢？
在人際交往中，我們對他人的要求不要過分，不要強求於人，而要能讓人時且讓人，能容人處且容人。
人非聖賢，孰能無過？一旦對方犯了錯誤，我們也不要嫌棄，應給他提供改過的寬鬆條件，原諒別人的過失，幫助別人改正錯誤。
「海納百川，有容乃大」，古語又說，「水至清則無魚，人至清則無友」，在工作和生活中，人們總是喜歡和那些寬容厚道的人交朋友，正所謂「寬則得眾」。
五、要學會欣賞別人；
每當自己在工作中做出成績，得到別人的稱讚與肯定時，一種自豪感油然而生。
希望得到別人的肯定和讚許是人們共有的心理需求，而欣賞正是滿足這種需求的一種交際方式。
著名的人際關係大師卡耐基說：「避免嫌棄人的方法，那就是發現對方的長處和優點。」
因此，在交際中我們應抱著欣賞的心態來對待每一個人，時時留心身邊的人和事，多發現別人的優點和長處，多讚美和欣賞別人的優點和長處。
民間的一句俗語「良言一句三冬暖，惡語一聲心中寒」，一句真誠的讚美往往可以給別人也給自己帶來好心情。
多欣賞別人的優點，學習別人的長處以彌補自己的不足。學會讚美別人，也是促進朋友之間、同事之間、上下級之間人際關係和諧的「潤滑劑」，使的自己的人際關係，在良性的軌道上運行。
六、換位思考是一個人最本質做人之道；
在現實生活中，我們總是習慣從自己的主觀判斷出發為人處世，因而常導致一些誤解的發生。所以，要達到彼此的認同和理解，避免誤會和偏見，我們就要學會「換位思考」。
車間一個水池中間的水泵壞了，需要馬上修好。十一月的天氣，寒風刺骨，一米五的水深，人必須下到水池裡，把固定水泵的螺絲打開，才能換新水泵。
情況緊急，維修班的周彬立刻下水工作。老闆正好從外邊回來，看到這一幕，他想到了職工的身體害怕感冒。
進的辦公室，叫秘書把自己車開上，送周彬提前下班回家，並拿出一瓶瀘州老窖給他，讓他回去暖暖身體。
周彬很是感動。老闆這就是換位思考，那麼冷的天氣，快結冰的水裡，肯定是非常冷的。
孔子有言，「己所不欲，勿施於人」，意思是自己所不想要的，不要施加到別人身上，說的就是這個道理。
我們的先人們也這樣說：「你希望別人怎樣對待你，你就先怎樣對待別人。」多一點換位思考世界就會和諧。
七、在人際交往中，一定要給別人留有餘地；
上海一個朋友給我打電話，要訂購兩噸納米晶磁粉，要13.5mGoe性能的，我滿口答應他：「沒問題，你打款我馬上發貨。」
朋友電話上說：「你是我最信賴的人，我們現在急需，款馬上打來，你趕快發貨吧！如果你們沒貨，我們就去天津購買了。」
我知道我們倉庫里還有4.5噸，趕快讓會計查一下，會計恢復：「帳上有4.5噸。」確定沒問題了，我告訴上海朋友：「沒問題。」
上海朋友款打來了，我立刻告訴銷售部發貨。然而，問題出來了，倉庫根本就沒有貨。原來的4.5噸貨昨晚夜班時，被老闆借給了本市一家企業，還沒有上帳呢！
這怎麼辦啊？趕快電話通知上海方面，上海朋友非常生氣，這個事情把我弄的里外不是人。這就是在沒有弄清楚問題之前，千萬不要把事情說死，要留有餘地，雙方都能獲得比較大的迴旋餘地。
大量實踐表明：為自己的交往增加些彈性，給自己和他人都留些餘地，有助於你的人際關係更加和諧。
八、人際關係首先誠信為本；
孔子說：「人而無信，不知其可。」說的是做人首先要講誠信，如果你不講誠信，不知道你還是不是個人了。
網路詐騙不是這樣嗎？你一個年輕輕的小夥子小姑娘，不學好，參加到這些網路詐騙公司里，到處騙錢，你不知道這是違法嗎？
一被抓起來了，痛哭流涕，亂找借口，什麼：「我家庭貧困、父母有病、媽媽不給錢花、沒有好工作！」還有的找的借口是：「女朋友要花錢，要買房買車，要結婚辦喜事！」最後辦到監獄裡去了。
個別的孩子們被抓了，推卸責任：「是同學帶我來的！是公司老闆騙我們的！是朋友邀請我來的！」你的腦袋長在別人身上嗎？自己沒有主見嗎？
在現實生活中不少人「一切向錢看」，不講誠信，連自己的親朋好友都敢矇騙，由此使得人際之間信譽度降低，嚴重損害了人與人之間的信任度。
你一個人在這個社會上，不講誠信，你怎麼為人處世，誰會把你當人看？
九、要學會精誠合作 ，團結互助；
看看這棟宏偉大廈，不是你一個人就能建起來的；
高鐵列車跑的那麼快，參與生產車頭的廠家就有三百多家；
別的咱們不說，就開一家小餐館，你一個人也是萬萬不行的，要有廚師、服務員、採購員、收銀員；
人類社會從來就離不開團結互助。當今社會，更是需要相互合作，否則你將一事無成。
人與人之間的競爭其實是互相協作為基礎的競爭，你必須有付出才會有回報，只進不出，鐵公雞一毛不拔，你想在這個社會上混出個人模狗樣來那只是做白日夢。
你想想你就是一塊好鐵，又能打幾顆釘呢？所以在人際交往中，我們應予對方多一些支持，少一些拆台；多一些協商，少一些固執；多一些溝通，少一些封閉；多一些幫助，少一些嫉妒。只有這樣，我們的人際關係才能少一些緊張與摩擦，多一些溫馨與和諧。
十、互利互惠才能夠長久維護好自己的人際關係；
歷史上互利互惠的例子很多：
齊襄公十二年(前686年)，齊國動亂，公孫無知殺死齊襄王，自立為君。一年後，公孫無知又被殺，齊國一時無君。逃亡在外的公子糾和小白，都力爭儘快趕回國內奪取君位。
管仲為使糾當上國君，埋伏中途欲射殺小白，箭射在小白的銅製衣帶鉤上。
小白裝死，在鮑叔牙的協助下搶先回國，登上君位。
他就是歷史上有名的齊桓公。桓公即位，設法殺死了公子糾，也要殺死射了自己一箭的仇敵管仲。
鮑叔牙極力勸阻，指出管仲乃天下奇才，要桓公為齊國強盛著想，忘掉舊怨，重用管仲。
桓公接受了建議，接管仲回國，不久即拜為相，主持政事。管仲得以施展全部才華。這段歷史堪稱互利互惠的典範。
在現實生活中，人與人的關係之所以會出現裂痕，產生一些矛盾和摩擦，其中就與一方的利益受損有關。
老百姓經常說的「吃獨食」。如果你經常只考慮自己的利益，從來不為別人著想，那你的人際關係肯定是搞不好的。
只有相互利益交融，互利互惠，做生意大家都有錢賺，打工大家互幫互助，單位工作能相互照應，大家肯定能很好的和諧相處。
班門弄斧，只講自己的一些看法，供大家參考！
賀俊傑文
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