公司要裁員，我該怎麼辦？
作者丨陳 婧
首發丨騰訊新國風
前一陣，某公司裁員風波事件鬧得沸沸揚揚，事實上，近年來有很多大公司都先後釋放出了裁員信號，不少高管人士也難免身陷其中，飯碗落地，哐當一聲，伴隨而來的，還有房貸、養老、育兒等一系列高壓警哨。
生活的形狀，千變萬化，悲喜之間，就換了人間。
01.危機＝危險＋機遇
「明明還好好的，怎麼一下子就變了個樣呢？」
生活變故起來，可是不會和你打招呼的，說下崗就下崗，說裁員就裁員，這人家上有老下有小的，你叫他絲毫波瀾不驚地去接受生活的突變，他是會惱你的，人到底是有情緒的。
但是，飽經生活歷練的成年人，他們的厲害之處就在於，總是能以最快的速度把情緒從窘境里進行抽離，積極地面對問題並加以解決。
20世紀與21世界之交時，我國國有經濟布局面臨著戰略性調整，當時掀起了一股下崗潮。有的人淹沒在了浪潮里，有的人卻把握住了空前的機遇，化「下崗」變為「下海」，熱火朝天地干出了自己的事業。
危機危機，其實往往是有危才有機。
「他強任他強，清風拂山崗，他橫由他橫,明月照大江！」
阿多尼斯說過的：「世界讓我遍體鱗傷，但傷口長出的卻是翅膀。」
02.存糧備荒
快下雨的時候，螞蟻不會去抱怨天氣的變化，而是忙著執行它的搬家計劃，快入冬的時候，松鼠也在到處找存糧的處所，以備度過寒冬。
人的生存與發展，同樣需要有備無患，安全感不可能憑空而來。我們的文化很早就熔鑄著這樣一種深刻的憂患意識。
《左傳》里說：「居安思危，思則有備，有備無患。」
大家看《紅樓夢》，可以留意到一個情節，就是秦可卿臨終託夢給王熙鳳。
她苦口婆心地告誡鳳姐「月滿則虧，水滿則溢」，天下沒有不散的筵席，沒有世代空享不盡的榮華富貴，賈府已經昌盛了一百多年，登高必跌重，勸告鳳姐她們要趁著賈府氣數未盡的時候，趕緊在老家安置一些錢糧、房舍和田產，以待「三春去後諸芳盡，各自須尋各自門」。
這很容易讓人聯想到老輩人的儲蓄習慣，和今天月光族、超前消費的理念完全不同，他們往往有攢錢的習慣，會考慮到一些可能出現的情況，潮流有時未必是先進，傳統有時未必是落伍，很多理念不過是價值觀差異的折射和投影。
03.九九歸一
有很多人提出，現在的工作崗位常常和專業不是那麼對口，似乎這已經成了一種司空見慣的現象。
當工作崗位和專業關係不是很大的時候，往往意味著很多東西需要從頭開始學習，這種學習我們叫歸零再出發，心理學上叫「空杯心態」，珠算學上叫「九九歸一」，用武學宗師、功夫巨星李小龍的話來講，就是：「清空你的杯子，方能再行注滿，空無以求全。」
前幾天，山東衛視《國學小名士》第三季上演了一場華麗麗的「神仙打架」，一場對到了第204位的圓周率飛花令競賽，再次刷新了人們對於詩詞達人的認知。
參加競賽的選手有《國學小名士》上一季冠軍、有《向上吧詩詞》總冠軍、有《中華好詩詞》第五季季軍等強將，還有那位《中國詩詞大會》第三季冠軍「外賣小哥」雷海為。
「神仙打架」，最終花落「外賣小哥」雷海為，這場奇蹟不禁讓無數網友再次驚呼「我果然是來人間湊數的」。
雷海為是一個普通的打工者，他的詩詞底蘊幾乎是從零開始的，但他靠著13年來堅持不懈的積累與沉澱，最終以一個不起眼的業餘身份跨入詩詞達人大會，並完美奪冠。
用清人袁枚的那首《苔》來禮讚他很合適：「苔花如米小，也學牡丹開。」
阻擋事物客觀變化的種種努力，到頭來總歸是一場空，做多了容易神經衰微。與其抗擊，不如迎擊，轉變為安，是每一個成人都該有的一份直覺。
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