一封給你的3000字情書
回復【早安】送你一張專屬祝福卡片
文 | 有書CEO雷文濤 · 主播 | 楊槍槍
12月12日，在這個特別日子裡，我們又在有書相遇了。
在這個特別日子裡，我想給你寫一封情書，表達對你最真摯的感謝，分享當下的所思所想，也希望能聽到你的聲音。
感謝千千萬萬可愛的書友，感謝可愛的老師，感謝每個同城PMA，感謝每一位有書主播，感謝線上社群班長，感謝每位有書小夥伴。
有書有你真好！
四年前的今天，基於一個美好的願望，我們發起了「有書共讀行動計劃」——每周共讀一本好書，達人語音領讀，每天早晚讀書打卡，每周一篇讀書筆記，希望帶動人們開始閱讀並養成持續閱讀的習慣。
這個有點不切實際的願望，在千千萬萬熱心書友的參與和帶動下，一經推出竟然像星火燎原般快速發展起來。
2016年版的有書共讀招募海報
在此也想給你彙報一下：
「有書共讀」到今天已經整整1462天，累計超過800萬人加入了共讀計劃，大家一起共讀了超過210本經典好書。
從「有書共讀」開始，我們建立了一個共讀自媒體矩陣，聚集了超過4000萬可愛的書友和粉絲。
建立了自媒體矩陣 共讀社群 有書App的立體化服務體系。
由「有書共讀計劃」開始，有書逐步拓展了親子共讀、國學共讀、英文原著共讀等共讀計劃。
研發了聽書、精品課、訓練營等類型的產品，發布了有書VIP權益產品，涵蓋了親子、家庭、職場、溝通、情感、文史等領域，可以為書友提供較長生命周期的知識服務。
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在過去的三年當中，有書在150多個城市成立了有書共讀會，一共完成了近3000場讀書會活動。
無數書友的生活由此發生轉變，我和小夥伴們到了30多個城市，有幸見到了超過10000多書友，與很多書友有面對面的交流，親眼看到了他們的成長變化。
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書友布衣，加入有書4年，連續讀書1445天，發布文章300篇，看書1000本，組織線下活動70次，在個人快速成長的同時也帶動群體成長，個人也從職場小白成為公司的核心骨幹。
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書友卡蘭諾，加入有書4年，連續打卡1347天，聽書500多本，發布文章1453篇，在有書社群上持續互動學習，2018年出版處女座《卡卡家有窩逆天的雞》，實現了很久以來的作家夢。
還有天津的一對爺爺奶奶，他們踐行著活到老學到老的信條，堅持讀書學習。他們精神矍鑠、飽讀詩書，思維敏捷，心態年輕，絲毫感受不到他們已經是年近80歲的老人。
無數這樣的成長故事每天都在發生，有書小夥伴們不斷接收到書友們的感謝信，這些點點滴滴給整個團隊注入了巨大的力量，支持著我們數年如一日堅持不懈，不斷完善內容、產品和服務。
社群服務團隊的小夥伴，每天從早上7點到晚上1點兩班倒，持續不斷提供用戶支持服務。很多人早上起來孩子已經上學了，晚上回到家裡孩子已經進入了夢鄉。
每到節假日卻往往是他們最忙的時間，有些小夥伴早上和愛人分別的時候會說「老婆，明天見」，因為在深夜12點之後他們才能回到家。
新媒體團隊的小夥伴為了一個好的選題，通宵達旦也要撰稿改稿，只為能在第一時間讓書友們看到最好的文章，團隊里每一個人幾乎都見過北京早晨五點的太陽。
產研團隊的小夥伴，為了趕一個產品發布周期，為了集中突破重點項目，往往會連續作戰3個星期，直至產品成功上線。
透露一下，有書很多的工作人員，最早也是熱心的書友。
他們懷揣著對讀書的熱愛，飽含著對有書的期待，一步一步陪著有書走了整整四個年頭。
除了感謝千千萬萬的書友，還要感謝這個偉大的時代，信息時代的浪潮下，人和人之間可以快速直接連接，關注就是力量，參與更是推動。一個美好的願望，哪怕微不足道，一旦激發全社會美好而積極的意願，也會得到快速的放大。
也要感謝我們生在這個偉大的國度，因為有13億國民，因為人和人可以直接連接，每一個細小維度的產品和服務都可以聚集起一個巨大的群體，這在其他國家難以想像的事情。
在此，也忍不住想和你彙報一下這四年來的探索和心路歷程。
經過四年的發展，我們越來越清晰的認識到有書是什麼，從哪裡來，到哪裡去。
我們相信，有書是一種向上的生活狀態。
一個人還在持續閱讀，說明他有清晰的自我認知，還在有意識的提升自己，還沒有向這個世界妥協，還有自我進化的可能。
一個持續閱讀的人，一定會不斷向上成長；一個普遍閱讀的社會，一定會不斷向上提升。
我們相信，唯有終身成長才能對抗不確定。
我們的身體或許會衰老，但是心智的成長永無止境，儘管複雜又艱巨，成長依然是每個人一輩子不變的主題。
人可以拒絕任何東西，但不能拒絕成長。拒絕成長，實際上就是在迴避問題、逃避痛苦。不成長，會成為更多問題的根源。
這是一個VACU的時代，變化多端（Volatile）、不可預測（Unpredicatable）、紛繁複雜（Complex）而又模糊不定（Ambiguous），終身學習已經成為每個人必須做的，唯有終身成長才能對抗不確定。
2018年，我們開啟了《進化者》專欄，希望和最卓越的終身學習者一起探討個人成長的底層密碼，特地專訪了李開復、馮侖、周鴻禕、吳軍和余晨等知名人士。
從和他們的訪談以及有書的實踐當中，我們發現愛與好奇心是持續學習進化的最大源動力。
李開復
「AI未來充滿著機會，但是更充滿著挑戰，我們如果都不學習、成長的話，我們大部分人的工作會慢慢被取代。」
周鴻禕
「所有偉大的顛覆都是從一個很小的點開始的。」
馮侖
「進入無邊界社會之後，必須變成自由心靈、自由思考、自由表達。」
吳軍
「如果沒有自己去更新換代的話，我們每個人都面臨被淘汰的危險。」
余晨
「焦慮是對自我狀態的一個認知，不用太擔心。通過學習解決焦慮，是一件好事。」
站在2020年的大門前，每個人都不由感嘆，時間太快了，去年的今日彷彿就在眼前，但是這一年已經過去了。
不知不覺，有書已經四周歲了，作為一個企業來說，已經不再是一個小孩子了。
在明年的今天，有書就要滿5周歲了，我們應該成為什麼樣子呢？
此刻我的心情，感激之外，既興奮又緊張。
興奮的是在現有的成果上，我們有更大的發展空間，有巨大的可能性，可以創造出卓越的社會價值；
緊張的是，如果到明年的今天，有書5周歲了還沒有成為該有的樣子，我們可能將付出巨大的機會成本。
從今天到明年的今天，機會有哪些？挑戰是什麼？最佳的路徑是怎樣的？
這個問題縈繞在腦中有兩個多月了，有書團隊做了多次探討，聽取了很多書友的意見，也向業界的朋友們請教，思路愈發清晰。
首先，我們要堅持「有書，一種向上的生活狀態」這個核心理念。
持續做深度的創新，不僅幫書友提升技能和經驗，也要提升能力素質冰山模型之下的部分能力——如成長型思維、好奇心、同理心、結構化思考、自我管理等方面的意識、心態和能力。
同時，要把知識服務升級到成長服務。
通過優質內容、督導陪伴、結果反饋等方式幫書友堅持讀書學習，並不斷向上提升，學習取得實效，不斷改善工作和生活狀態。
此外，我們要堅持「把書友當朋友」的經營理念。
陪伴而不強制，引導而不迎合，耐心傾聽書友的心聲，以坦誠直率的方式和書友溝通，建立共創機制，讓熱心的書友也能加入到成長服務的行列中來。
熱切期待並努力著，讓有書成為一個連接器，讓希望明天更美好的人們聚集到一起。一起學習，互相激勵，互相影響，最終成為一個特別的群體，可以篤定而從容的面對這個越來越不確定的世界。
在此也賣個關子，12月15日我們將在北京舉辦有書四周年慶典，以「成長的力量」為主題，圍繞著上述這些思考展開，來自全國各地的老師、書友和出版社等合作夥伴將一起進行一場思想的盛宴。
有書四周年慶典，也將發布有書吉祥物和新產品，歡迎你蒞臨現場，如果不能到現場，也可以在線上觀看直播。
我們熱烈並誠摯的向你發出邀請，期待你的到來！
不禁想用2015年12月12日首次有書共讀招募文中的一句話作為這封情書的結尾。
「轉眼一年即將過去，如果你希望總結這一年的得失，希望撫平過往的遺憾，希望點燃心中的期盼，希望找到成長的力量，歡迎加入或回到「有書共讀」計劃。」
