健玲：如何正確處理人際關係？為人處世記得這五個點，受用無窮！
生活中經常提的一個話題，就是人與人之間的關係，很多會之所以過得很好，是因為有知慧的為人處世。想要讓自己的人生過得跟別人一樣好。儘早我掌握這幾個技巧：
一 . 和不同的人溝通交流話題都會不一樣
每個人都不同，對於同感興趣的也不同，如果想要在人際的關係受別人歡迎，就得要取得人的心，因此對不同的人有不同的溝通。
盼望諮詢中心導師經常說:人與人不同，談話的語調也是不同。
例如：
跟聰明知慧的人交流，就要有淵博知識引對方的關注。
跟富有的人交流，就要講究生活的品位。
跟果斷的人交流，就要很果斷明快。
跟愚鈍的人交流，就要有最平實的話........
那麼，每個的經歷不同，認知也不同，所接收的信息也不同，因此在成長中，需要了解對方的特點，才會深入人心。
在人際關係中，價值和信息的交換，是起到雙方感受得到，以及價值都一致的，這樣溝通和人際關係才會更深。
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正確處理人際關係
二 . 說話盡量避免喜怒形於色
每個人說話時，越是喜怒形於色，就很容易讓人看出你的優點和缺點，這樣會容易被人掌控。
一個真正厲害的人，很少會有情緒化，也不會輕易暴露自己的內心感情
因為，情緒是一個人最好的底牌，溝通時也會被寧靜所說服。在說話的時候，如果保持客觀和理性的態度，會讓人更加印象深刻，也不會過於衝動說錯話。
人的情緒過於起伏，會很容易說氣話，怨話，狠話，這對人際關係是有很大的影響。
真正人際關係高手才會克制自己的情況，保持情緒的安寧，這樣在人際關係中，有知慧征服人心的根本。
三 . 溝通中，第一原則是學會讓對方的心情愉悅
在人際關係中，第一原則是學會讓對方心的心情愉悅，一個人心情好，做什麼事情都會順利。而一個有情緒不好，凡事都不會配合你。
我的一個朋友，說自己的領導是一個很嚴肅的人，他每次和領導談話才會去觀察領導的情緒，領導心情不好，他就會很細心安慰領導，讓領導心情平復下來。
最後，他發現在工作中提出很多的要求，領導都會很爽快的答應。而且也是人數不多晉陞最快的員工。
可見，懂得處理好領導情緒，再處理事情的原則。
正確處理人際關係四 . 學會結交不同行業的朋友
曾經認識一個人際關係達從，她說自己在各行各業的朋友都很多，有律師，有穿衣達人，有設計師，有裝修師，還有醫生.....
因為認識了各行各業的朋友，這個人際關係生活中，其實上沒有多大困難，遇到困難時，各行各業的朋友都會幫助或是指導，可以得到快速解決問題。
所以，要學會結交不同的人，拓展我們的視野，也能讓我們了解適應 的廣闊性，並學會尊重另人，可以和優秀人一起合作，生活的自然會更幸福。
五 . 懂得付出的人，才會有更多收穫
人際關係好的人，大多數懂得隨手付出，也懂得贈人禮物，他們大多數都會熱情的幫助別人。當然，這種幫助也是有底線的，有原則的，要不針不斷的透支自己。
當有能力的時候，幫助別。會在平時累積你的人際關係，也讓自己內心獲得更多的安心。
一個懂得付出的人，大多數都能在人際關係中建立自己良好的形象，給自己帶來好的機會和機遇。
真正人際關係高手，都會懂得跟社會連接密切的關係，我們每個人的價值都是要建議在人際關係的基礎上，學會多方位付出，才會創造更多的機遇。
我是健玲,幫助你重新認識自己，家庭更加和諧，以及企業管理更加高效，積極，更加有凝聚力。
