因睡過頭半決賽棄權，國乒新星降入二隊，教練陳玘罰一萬
據《乒乓世界》報道，在剛剛結束的2019年加拿大挑戰賽比賽中，國家隊男一隊隊員向鵬在U21半決賽中棄權。賽後第一時間，國家隊男隊教練組經賽後了解，向鵬棄權的原因竟是因睡過了頭，才錯過了比賽。
對於這種對待比賽態度不嚴謹的做法，在隊伍返回國內後，教練組在進行了解、對相關教練員和運動員進行批評後，國乒男一隊教練組也做出處罰決定： 向鵬降入男二隊訓練一個月，在二隊期間完成10個一萬米跑；此期間，向鵬要每天早晨6點準時出早操，如再出現遲到現象，立即調整其回省隊訓練。向鵬主管教練陳玘因疏於對運動員平日的監督、引導罰款1萬元，並陪同、監督向鵬完成10萬米長跑及出早操的處罰。本次比賽帶隊教練，二組組長陳振江做出書面檢討報告。
作為年輕的國家隊選手，今年16歲的向鵬在2019年取得世青賽男單、男團冠軍，本次加拿大挑戰賽，向鵬剛剛在男單比賽中折桂，在同齡球員中嶄露頭角，卻在U21半決賽中出現這樣不嚴謹的低級錯誤。
中國男隊主教練秦志戩在接受採訪時表示，對於年輕隊員，無論是平日的訓練還是比賽場上，隊伍一直秉承著嚴格要求的態度，比賽沒有大小、孰輕孰重之分，只要你踏上比賽的征程，就應當全力以赴、認真對待，賽場內外一刻都不能鬆懈。希望通過此次處罰，向鵬能夠認識到在成長道路中不僅要取得成績，更要在對自己的要求上全方位提升；也希望藉此警示全隊教練員、運動員，更加認真、嚴謹的面對訓練和比賽。
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劉國梁：不對自己狠點，怎能嚴格要求教練隊員？
中國乒乓球隊直通布達佩斯世乒賽選拔賽開賽前3天，中國乒協於25日上午在北京宣布國乒備戰東京奧運會戰略體系成立，同時公開了球隊2019年教練組成員的構成情況。會上公布的「男女一隊教練組考核積分標準、考核及獎懲辦法」引起各界關注。中國乒協主席劉國梁擲地有聲地表態，男、女隊任何一個教練組考核不及格，作為總指揮的他都會自罰全年薪酬。會後接受北京青年報記者專訪時，劉國梁坦言：「國乒東京奧運會備戰壓力遠高於里約奧運會備戰。所以作為球隊第一責任人，我必須對自己狠點兒，才能給教練們定這麼高要求，和大家一起分擔責任與壓力，榮辱與共。」
超豪華團隊為衝擊東京奧運會保駕護航
作為中國乒乓球協會「一把手」，劉國梁在會議一開始就將備戰東京奧運會戰略體系全盤托出。其內容顯示，劉國梁將擔任總指揮，體系涵蓋國家隊、指揮部、參謀部和保障部4個部分。其中參謀部職能是制定奧運戰略，指導、研究、評估隊員，監督指導教練團隊。其構成人員為資深教練員、大滿貫運動員、男女隊主教練；召集人陸元盛，成員包括陸元盛、尹霄、李曉東、王楠、張怡寧、李曉霞、秦志戩和李隼。指揮部則由秦志戩、李隼、劉國正、馬琳、肖戰、王皓、陳玘、邱貽可和郭焱組成，召集人為秦志戩、李隼，其職能為執行參謀部奧運戰略、奧運重點運動員的訓練管理和比賽臨場指導。
備受關注的國家乒乓球隊新一屆教練組構成情況也在會議中得到明確。秦志戩、李隼分別擔任男、隊主教練，男、女隊分設一、二隊。其中男一隊組長劉國正，教練員為王皓、陳玘、劉恆、劉志強和張洋；女一隊組長由馬琳擔任，教練員為肖戰、邱貽可、郭焱、黃海城和馬俊峰。
儘管各教練的具體球員帶隊分工尚未完全確定，但在劉國梁看來，這樣一套「超豪華」專業團隊組合無疑對球隊衝擊東京奧運會提供了最強有力的「智慧」支援。他說：「這些教練或者說專業人士都是在業內能力、口碑、經驗俱佳的人選，也是世界乒壇最強的組合。」
「不對自己狠，怎能嚴格要求隊員？」
劉國梁還公布了本年度教練員考核及獎懲辦法制訂原則、男女一隊教練組考核積分標準、考核及獎懲辦法，並特彆強調男、女隊任何一個教練組考核不及格，他本人都會自罰全年薪酬，誓與團隊共進退。
根據國乒男、女一隊教練組考核及獎懲辦法，國乒以全年重要賽事的奧運項目比賽成績作為考核教練組績效的依據，制定相應的積分標準，2019年底將對教練組進行考核。非常嚴苛的是，只有在中國隊獲得冠軍時，教練組才可得到一定積分。冠軍旁落，積分為零。不同級別賽事冠軍分值不同，全年累計最高可得18000分。教練組成員的獎懲辦法與教練組所獲得的積分成績直接掛鉤，未達標教練組的主教練和組長將受到同時降低一級崗位的處罰。教練員、教練組長和主教練的基本薪酬根據工作職責、崗位責任不同將由低到高按照一定比例遞增。達到考核標準的教練組成員才能獲得基本薪酬；超額完成績效指標的教練組成員還可以獲得相應的績效獎勵，積分越高，獎勵越多；如未達到基本考核標準的教練組成員，將被扣除基本薪酬的50%作為處罰。
具體積分標準按賽事「分量」共被分為三個級別。世乒賽、團體世界盃和亞錦賽第一級別，男女單打冠軍可獲得4000積分，混合雙打冠軍各有2000積分，男女團體冠軍的積分為2500分，總分11000分；男女單打世界盃、亞錦賽單打及混合雙打比賽和亞洲杯男女單打比賽為第二級別賽事，冠軍積分均為1000分，總分4000分。第三級別賽事包括了中國公開賽、日本公開賽以及國際乒聯世界巡迴賽總決賽，這三項賽事的男女單打和混合雙打積分同為500分，總分3000分。三個級別賽事的分數總計為18000分。
男女一隊教練組考核及獎懲辦法規定，各教練組需在年底達到12000分才視為基本合格；完成12000至14000分的，中國乒協將提請參謀部視情況對教練組進行評估或調整；如果教練組在重大賽事中連續出現失誤，中國乒協有權酌情對教練組做出調整。
對於「自罰薪酬」，劉國梁解釋道：「不管在任何比賽期間，我都是球隊第一責任人。在這個位置，就必須和大傢伙榮辱與共。這麼做，實際還是向全國人民表決心和信心。既然大家的壓力都挺大的，我就對自己狠點。否則又怎麼能去給其他團隊成員提高要求？我們所有團隊成員要站在一起，為了東京奧運會群策群力。推出系統性的東西，不是各自為戰。國家隊運動員的、教練員的，這個指揮部、保障部、參謀部的智慧和幹勁兒要融在一起，所以保障部和協會人員薪酬和獎金可能也要跟教練組的成績、國家隊的成績直接掛鉤，這樣大家能夠保持思想高度統一。」
考核決不是作秀
劉國梁坦言，「推出備戰體系也好，教練團隊獎懲考核辦法也好，其目的毫無疑問是為了提升我們的備戰質量。不錯，東京奧運會備戰的壓力遠大於里約奧運會備戰。中、日（乒球）對抗形勢非常嚴峻，而男隊的競爭對手還不止日本隊，還有德國、韓國隊等。但還是中、日競爭比較凸顯。形勢的嚴峻實際還可能超出預想。所以我們在布局方面就要早下手，就要拿出誠意和態度。伴隨著備戰壓力的是焦慮。但僅僅置身於壓力或者焦慮之中有用嗎？我們還得實實在在自我創新，自我挖掘，就必須將布局做得更清晰，方向找得更准。」
劉國梁還強調，推出「體系」、「獎懲辦法」決不是做做樣子。他說：「我們考核的是整個教練組，不是某一個教練。第一責任人主教練、第二責任人組長，如果沒有達標，大家同時降級，別到時候主教練出現問題了，組長變成主教練了，那就沒法講團結了。主教練變組長，組長變為組員。所有教練組的薪酬全部減半。當然，達標後，教練組所有成員獎勵也是一起。這樣回到了我前面說的八個字，精誠團結、劍指東京。精誠團結就要求大家必須齊心協力，你必須要有公心，大家必須榮辱與共。2019年是我們的衝刺年，規定的比賽必須拿冠軍，第二就是零分。」
來源：綜合網易體育、北青報
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