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從筆跡分析王石性格特徵

王石,萬科集團創始人。2003年5月22日14點37分,王石成功登上珠峰,當時他52歲,成為中國登頂珠峰年齡最大的一位登山者。他曾被醫生診斷可能下半輩子將在輪椅上度過,但此後四年成功登上11座高峰。2018年12月,入選「中國改革開放海歸40年40人」榜單。作為筆跡愛好者,對於他的性格特徵現從其字跡予以解讀,不對之處敬請指正。

字跡特徵:字扁或方或長,用筆即實而有彈性。多富有飄逸感,

從字跡看,他是以快樂為核心價值觀的人。生活上,他是希望有和諧的氛圍,溝通流暢有效,互相包容。互相理解,最怕長期處於低觸狀態,那樣對他來說最難受,逃離可能就是最好的選擇;人際關係上,他希望在歡唱的氣氛中相處,他頭腦反應靈敏,應對自如,在眾人場合不會隱居角落,甘願不被人注重。應是個歡樂使者,有他場景更活躍,他是可以製造快樂氣氛的人,說話語言幽默風趣,從他給郁亮生日祝福語可看出這點:你看那郁字最上頭,是不是像個贈送給郁亮的一個綬勛的胸花,彩字猶如長長的綵綢帶,筆端洋溢著快樂的喜悅與祝福,那"風雨見彩虹"也是別具一格,好象勝利的喜訊即將到來,字裡行間又充滿著自信,由此也可體會其語言的含蓄。和這樣的人在一起應是很意思的,所以,他能聚攏人心。事業上,他希望有志同道和的人在一起共事,同呼吸共命運,把事業做大做強。實現自我價值,一起打拚,快樂處世。

他的管理風格是怎樣呢?由於快樂初衷,在管理方法上,當他的事業做到一定程度時,他內心一定想到如何利用他人更好地實現自己願望,而不是事事躬親,他心理清楚,那樣自己很不輕鬆。所以委他人重任,並付於其足夠的信任,權利和責任,他自己只需大方向把握即可,這是其心胸開闊的具體體現,心思細密的人管理方式肯定不會這樣。

從其基本筆畫看,他做事認真,注重過程,絕不虎頭蛇尾。他是富有創意的人,做事不死板,靈活。做事快捷,不喜慢騰騰的做事風格。

從其字形看,他的思想模式具有一定的發散性,因此,他的興趣愛好廣泛,特別是當其事業處於順境時,其興趣轉移性就會明顯突出,因為彰顯人生自我價值實現了的同時,興趣愛好成了人生追求的另一目標,條件成熟,有了一定的閒情逸緻,好奇心促使其必然嘗試。事實上,王董就是印證了這樣狀況。他把自己創辦的萬科集團達到一定規模後,他把重仼交由他人打理,自己做起人生早有的愛好想法:戶外運動,登山等,這樣管理風格是其它企業老總少有的模式,這是王石性格的獨特所在。

總之,王石是位快樂優先,樂觀開朗,興趣愛好廣泛優秀企業家。

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