日本女人找工作，其實就是為了找男人？
東京新青年
沒有人比我們更了解日本
日本家庭常給人的印象就是男主外女主內，丈夫瘋狂賺錢養家，妻子在家裡全職帶孩子做家務，這基本就是一個日本家庭的標準模式。
所以，在不少外國人眼裡，日本女性基本結婚都會辭職做全職太太。甚至有不少年輕日本妹子，人生目標就是嫁個好老公做全職太太。於是，妹子們趁年輕的時候，每天把自己打扮得漂漂亮亮的，像一件商品一樣，希望在最好的年華為自己出售一個好價錢。
這種現象在日本也不少見，很多年輕妹子努力進一家好公司，也並不是為了自己的職業生涯，而是已經調查好了公司男性的平均年薪，想在公司里為自己找個老公。
事實上，即便排除為了找老公而選擇公司的，現實中也確實是在職場上找到自己另一半的比較多。兩人都在同一個公司，婚後女方辭職的佔大多數，辭職後在家相夫教子是常態。
這麼來看結婚似乎成了女性人生的一個重要轉折點，不管結婚前有沒有工作，婚後不工作成了大部分日本女性的常態。也讓很多人覺得日本女性不想工作是因為結婚生子。
可能結婚生子確實是其中一個原因，因為即便在日本實行男女僱傭機會均等法後，是明顯有不少女性進入職場了，但在日本從25歲到30歲能明顯看到一個下降的趨勢。
如果說下降的那個節點是結婚生子的話，這之後也能明顯的看出來女性再次投入職場的比例相較於他國也是低的，簡單一句話就是結婚生子後日本女性就不太想工作了。
可是，實際情況與調查數據不一樣的是，那些結婚後成為家庭主婦的女性並不是不想工作，相反，渴望工作的女性佔大多數。
而且，最終讓這些女性沒能再回到職場的，家庭原因只佔30%左右，對工作本身的不滿佔70%左右。在節目組收到的1500份問卷調查中，女性對於工作持悲觀態度的比較多，倒不是找不到工作，而是她們希望找到一份有價值的工作，希望自己能成為工作崗位上不可或缺的一員。
33歲的三田陽子如今是兩個孩子的媽媽，也是一個家庭主婦。
在結婚生子之前，她曾供職於一家金融機關，也有過加班到深夜的情況，但她坦言工作讓她覺得很快樂。
結婚生孩子之後辭了職，她認為一邊工作一邊照顧小孩很累，她沒有信心可以同時做好兩件事，這是她婚後沒有再去工作的理由。
一邊工作一邊照顧小孩，看到這句的時候，相信很多中國女性就很有同感了，這幾乎是大部分中國女性婚後生活的常態，要說累不累，肯定是累的。
因為社會環境的不同，在日本丈夫的工資負擔整個家庭的開銷是比較常見的。而在中國，夫妻雙方一起負擔整個家庭的開銷是常態，幸運的話，丈夫能一起分擔育兒家事自然是最好的。如果無人分擔的話，兩頭都要扛起來的中國女性也真是把自己活成了超人。
這麼一對比，日本女性似乎可以更輕巧的不想工作就不工作了，覺得累就不工作了。然後一邊說著懷念工作時的快樂，一邊又理所當然的享受著全職太太的生活。
工作家庭兩兼顧確實不容易，但真心喜歡職場的女性，會想辦法平衡兩者。高橋美希就是如此，一邊在照顧著兩歲的女兒，一邊還在工作。
胸口背著孩子奔跑的畫面，相信很多工作著的母親都能感同身受。這樣的生活固然是辛苦的，但是高橋依然覺得工作給自己帶來充實感。
每天一大早7點多一點，先將孩子送去幼兒園，然後自己再去上班。高橋現在在埼玉的一家綜合醫院做院長秘書。
一開始，她也覺得一邊帶孩子一邊還要工作可能很難實現，在參考了他人的建議後，她將自己的工作時間比之前的縮短了2個小時。
作為院長秘書，高橋的工作不僅僅是安排日程，在很多事情上，高橋都會站在院長的角度，提出合理化的建議。很多女性希望自己成為崗位上不可或缺的一員，這一點高橋已經做到了，即便比別人還少工作2個小時。
當然，孩子那麼小，臨時出狀況的時候也有，遇到這種情況，需要早退或者缺勤的時候，高橋也會儘快將工作整理好，與同事互相分擔，解決問題。
工作讓高橋更珍惜和家人相處的時間，在工作中高橋也實現了自我價值的實現，不僅沒有因為辛苦而退縮，反而更堅定了不會辭職的想法。
很多結婚後再次踏入職場的女性，大部分做的是派遣工作，這樣的工作確實很難有所晉陞。鐮田美智子就職的公司每天光往返於家和職場就要花3個多小時。
派遣工作的話完全可以選擇一個離家近的，也方便照顧孩子。而鐮田之所以選擇這家公司，是因為這家公司的制度，即便是兼職也有希望成為正社員。
鐮田心裡也很明白，在所謂沒有意義的工作中，會漸漸失去幹勁。既然想要工作，並且踏出了這一步，就還是希望能在工作中實現自己的價值。所以，即便每天3個小時的通勤時間，鐮田也依然對這份工作抱著希望。
每個人的選擇都不一樣，有的人很輕易的放棄了工作，認為很辛苦；也有人無論怎樣都想要先努力看看，那麼，職場對於後者來說，是不是應該給予更多的機會和保障呢？
為了給想要繼續工作的女性予以鼓勵，專家提出了五點，包括：給予機會，期待她們的表現，讓其獲得鍛煉，對職業生涯有所展望，以及乾淨整潔的環境。
這五點中，對職業生涯的規劃和展望則尤其重要。對於想要工作實現自身價值的女性，需要讓她們更清晰的明確自己想要做什麼，想要成為什麼樣的女性。
這一點之所以很重要，是因為男女意識上詫異很大。怎樣的人生才讓女性覺得活得很精彩？這個問題上男女的答案差很多，多數女性認為能兼顧工作和私生活的人生才是比較理想的；而男性多數卻只覺得與家人和伴侶的生活，對於女性才是精彩的。
當然，男性的這種觀念，在年齡上有個分界點，換句話說時代的不同，想法上確實也有所改變，而那個想法改變的年齡分界點就是34歲，34歲以下的男性與女性持相同觀點的基本持平。
34歲的藤本慶久，是一家大型製造公司的研究員。他在問卷調查中寫了這樣一句話：「只要是妻子想去做的，不管是怎樣的工作方式我都會支持。」
藤本的妻子喜子是一名牙科護理士，能做這份工作獲得了丈夫的全力支持，丈夫也分擔了育兒和家事。
孩子的吃飯、換衣服，還有送去幼兒園都是丈夫負責的。
到藤本這一代，觀念上有了很大轉變，主要就是改變了固有的男性應該做什麼，女性應該做什麼的想法。
藤本在分擔育兒和家事的過程中，也體會到了家庭和陪伴的重要性；而妻子在丈夫的支持下，能夠做著自己喜歡的事情，每天都很有幹勁。
*以上視頻截圖字幕來源bilibili@JoinFeminism字幕組
在日本這樣的社會環境中，藤本夫婦的生活狀態是比較理想的。但是，無論是女性投入自己理想的職場，還是就選擇在家做全職主婦，其實都有一個先決條件，就是丈夫的薪資可以負擔得起全家的開支。
所以，日本女性婚後要不要工作首先想到的是有沒有有價值的工作，而不是迫於生活必須出來工作，賺錢養家。這樣來看，和中國的環境則很不同。在中國夫妻雙方都工作的比較多，很多家庭中，妻子也是沒有條件做全職太太的，因為丈夫一個人的薪資不足以支撐整個家庭的開支。
這樣一來，一個相對比較悲觀的設想就是，中國女性在考慮工作實現自我價值之前，可能首先要考慮的就是賺錢養家，在這個基礎上，如果再能在工作上獲得認可和成就自然是更好的。但是，這種情況所要付出的艱辛也是不同的。如果說日本女性還有可以逃避工作的餘地的話，那中國女性幾乎就沒有。那麼，不管是哪種情況，改善女性職業環境都顯得尤為重要，也希望更多的女性之所以投入職場不是因為必須要賺錢養家，而是做自己喜歡的事情，實現自己的價值。
