生育率太低，日本人再過一個世紀「或將絕種」！
最近，日本的2019新生兒總數引起了專家們的關註：
今年，日本的新生兒數量再次達到了歷史新低：
根據目前的初步統計，這一年在日本總共有不到88萬名新生兒出生。
這已經是日本連續第三年，新生兒總數不足100萬。
也是1899年日本首次進行系統的人口統計以來，120年來最低的一年。
婦女的生育率也連續三年下降，達到1.42。
和新生兒數量達到120年新低相反的，是死亡人數總量。
2019年，日本大約有136萬人死亡。
這個數字，是二戰結束以來的最高峰。
這最低的新生兒數和最高的死亡人數，毫無疑問地讓日本人口總數再次負增長。
人口危機，愈發嚴重了。
這個結果，讓很多曾經對人口回升抱有希望的人倍感打擊：
畢竟今年五月份新天皇繼位後，日本出現了一股短暫的結婚潮。
有一部分人本來以為，這波結婚潮後，出生率會有所提高。
但最終的結果卻顯示，人們結婚歸結婚，不想生娃的繼續不想生娃...
這讓人們不禁聯想到另一個數據：
韓國最新的統計中，結婚5年內的夫妻，有超過40%都沒有生孩子...
目前，無論是日本還是韓國，政府都在努力刺激生育率的提升。
專家們正在尋找原因，甚至有人震驚地呼籲：
再這樣下去，到了2065年，日本總人口數將低於8800萬；
到了本世紀末，人口將低於5000萬。
再不想辦法力挽狂瀾，出生率繼續下降，或許再過一個世紀日本人要「絕種」了！
這種「絕種」說，有一點危言聳聽的意味。
但認真分析下來，日本的人口危機就算不至於造成日本人絕種，也會給接下來幾代人造成不小的打擊。
不過，對於這些選擇「不生」的年輕人而言，
不生孩子會帶來的問題，可能是幾十年後會出現；
但生了孩子會面臨的問題，幾乎在備孕階段就已經開始了。
所以，如果不解決年輕一代眼前的問題，就不可能避免幾十年後更大的問題...
【為什麼不生？最大的原因是養不起】
談起生育率，焦點總是在女性身上。
由於持續的人口下降，日本適齡生育的女性總數也在下滑。
根據上一次最新統計的數據，截止到2018年年底，
日本30歲-40歲左右的女性為696萬；
20歲到30歲的女性更少，僅為578萬。
處於適齡生育的女性數量少，自然就意味著出生率低。
這是前面幾十年的人口持續下降帶來的結果，很難改變。
真正令政府頭疼的，是這部分本身就很少的適齡生育的女性，生育意願也不高。
一方面，這個年齡段內的女性，
按照正常的成長模式，結束教育、進入職場並開始穩定工作後，年齡大多在25歲左右。
此時，按照社會觀點，正是適合生育的年齡。
但身體上適合生育，不代表經濟狀況、生活環境適合生育。
現在，我們可以設想一下，
一個25歲，有生育意願的日本女性，
如果想要在生育子女後，維持她的生活水準、經濟水準，她會面對哪些難題和困境。
首先，
她要找到一份穩定的工作，以維持生育期間的收入。
日本的女性員工，如果想要獲得休產假、育兒假的資格，就必須先在工位上工作滿至少一年。
所以，她大概率需要在進入職場後，專心工作一兩年，再考慮生育的問題。
其次，
她要找到一個合適的結婚對象。
這本身就很難了：根據2019年的調查，在想要結婚的年輕人中，大約有46%的人表示根本找不到合適的人。
第三，
就算找到合適結婚對象、合適的工作，順利地工作滿一年以上，
並且申請到了育兒假，她還要考慮生育後是否回歸職場的問題。
如果要回歸職場，她和她的家庭，就要準備好孩子的托兒費用。
能夠照顧幼兒的私人保姆的價格，每個月超過24萬日元（大約人民幣1.5萬元），非常昂貴，甚至會超過女性本身的工資。
這樣一來，她和家人，大概率會想辦法申請公共免費的託兒所，這也是日本大多數生育子女的家庭會考慮的。
這就要面對第四個問題：
日本公立託兒所資源有限，每年在4月開始接收幼兒，一般在7/8月，就已經滿員了。
11月之後出生的孩子，就很難找到適合的日間育兒所。
去年，日本就有近5萬名兒童，在公共託兒所的候補名單上，沒能成功進入託兒所。
如果不請保姆，自己帶呢？
這樣，她就要面對第五個問題：
暫時放棄工作，在家帶孩子。
這時候，家庭的經濟負擔，全部交給丈夫。
就算除去婚姻不穩定性帶來的風險，她和丈夫非常和睦，也要面臨經濟壓力隨孩子出生而倍增的事實。
不過，綜合看下來，辭掉工作做全職媽媽，的確是很多已婚已育的日本女性的選擇：
根據2019年的統計數據，日本的女性就業市場參與率，只有51%左右。
這其中的原因，主要還是職場女性生育後，育兒難、回歸難。
這也就是說，15歲以上適合工作的女性中，只有一半參加了工作，很多還是兼職工作：
工資低、穩定性差，但工作時間靈活，便於育兒。
這樣一來，受影響的不只是女性，也是男性：
目前，日本的男性也明白，生育的成本很高，養孩子很貴，結婚生娃後可能要一個人養全家。
所以，相比女性，日本男性近年來的「恐婚」情緒更嚴重。
如果夫妻倆商量好，暫緩生育，過幾年經濟準備充分後再生育呢？
這時候，他們可能要面對第六個問題：
日本政府是不鼓勵35歲以上的女性生育的，因為這已經過了最佳生育年齡，生育的風險更大。
所以，醫院提供分娩服務時，價格會隨著產婦的年齡增加而增加，國家給高齡產婦提供的醫療補助，也要比適齡產婦的少。
這樣一來，被認可、被鼓勵的「適合」生育的年齡，對女性來說只7/8年左右。
對於有生育意願的女性來說，真的是困難重重，時間緊迫。
不僅懷孕的年份要好好考慮，懷孕的月份也必須盡量把握好！
以上這些困難，對於極少數經濟實力非常優厚的個人來說，或許並不存在，
但確實是大多數平凡的工薪階層，會面對的、需要考慮的。
這樣一來，日本的生育率下降、輕一代的生育意願低，不僅僅是生育問題，也是一個複雜的、多因素導致的經濟問題、文化問題。
與此同時，在很多國際報道中，日本社會人的壓抑、壓力，似乎是出了名的：
年輕人無論從教育還是就業來說，要想像前幾代人一樣找到好機會、好資源，實在是太困難了。
養活自己已經很難了，更別說養活一家人。
所以，在近些年的一些調查中，日本出現了一個和一般常識略有不同的現象：
男性比女性更不想結婚、生孩子。
【幫助女性就業，就是幫助國家應對危機】
從上述的這個例子中，人們可以看到，年輕人不生孩子，歸根結底是養不起。
而「養不起」的背後，女性回歸職場難、公共育兒資源不夠、經濟整體疲軟，都是關鍵原因。
經濟疲軟，是個大話題，暫且放一邊不討論。
解決女性回歸職場的問題、提升女性職場競爭力、增加公共育兒資源，是日韓應對人口危機，很多專家呼籲的重點。
日本政府也明白，所以在今年10月份，日本政府頒布了一些政策，要加大力度建設公共託兒所，為3-5歲的兒童提供免費的日托服務、學前班教育。
希望藉此減輕家庭養育子女的負擔，從而遏制生育率的下降，同時也促進女性回歸職場。
雖然在「提升生育率」方面沒看到效果，但從「提升女性就業率」方面來看，還是有成效的：
東京作為職業女性的集中地，從2018年開始，隨著公共託兒所數量的增加，女性的就業率也在回升。
從2014年的48.1%，上升到了如今的54.4%。
（這個數字是指15歲以上女性中有多少人參與就業）
但是，需要注意的是，女性從事兼職工作的比例非常高。
不過，日本這些支持女性就業、支持家庭育兒的政策，也不能保證生育率能提升。
如果生育率繼續下降，人口危機無可避免，一系列社會問題隨之而來。
早點認清事實，做最壞的打算也是目前日本政府的另一個策略。
比如，靠生育政策以外的方法，應對老齡化。
目前，日本有20%的國民年齡在65歲以上；
照著目前的趨勢，到了2030年時，大概有25%的國民，年齡在75以上。
社會嚴重老齡化，帶來的不僅僅是勞動力不足、消費市場萎縮等問題，經濟也會隨之失去活力，畢竟養老的錢，歸根結底需要整個社會來一起承擔。
日本政府目前已經在做「最壞的打算」了：
對於勞動力不足問題，可以採用吸納移民的方式，彌補市場的勞動力短缺；
又或是延緩退休年齡，增加就業的人數；
同時，上述提到的，大力促進女性加入勞動力市場，提升勞動力市場的整體活力。
今年，日本首相安倍晉三就提出了要增加女性就業總數、提高女性就業率的政策。
鼓勵企業更僱傭女性員工，在企業的高級領導職位中，女性的比例應該不低於30%。
政府和社會各界，也應該支持女性領導的出現和發展，提升女性就業比例。
但是，如何提升女性就業比例？
這又是一個牽涉到社會文化、傳統觀念等的大問題了。
一定程度上，女性就業率低，本身和生育率低的現象，有著同樣的社會深層原因。
這些問題的解決，或許需要幾代人，從觀念到行動的改變才能達成。
很可惜，至少目前的日本也好、韓國也好，都還沒有做到...
其實，人口危機對於日本社會來說已經是個老話題了：
從1990年代開始，日本人意識到了社會老齡化問題，婦女的生育率達到了歷史新低1.57.
2005年時，日本的女性生育率達到了1.26。
雖然之後略有回升，但情況並沒有明顯好轉。
到了2019年，生育率再次連續四年下滑到1.42.
人口危機，在目前的日本政府看來，已經是國家危機了。
帶來的深層次的社會影響，可能會在接下來的幾代人身上體現。
他們能好起來嗎？
誰也說不準、誰也沒有信心。
但願日本的危機，能夠給其他國家一個警醒吧...
Ref：
https://www.nytimes.com/2019/12/05/world/asia/japan-economy-stimulus-shinzo-abe.html
https://tradingeconomics.com/japan/population?poll=2019-12-31
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