心理學：廢掉一個人最隱蔽的方式是，讓他重複做同一件事
有人說，廢掉一個人最好的辦法就是給他一根網線，一個外賣電話，一個可以睡覺的地方。
這樣這個人就會沉浸在虛擬世界中，不思進取，享受著低成本的快樂，逐漸喪失思考的能力。
其實，太閑可以毀掉一個人，太忙同樣可以毀掉一個人，而且更可怕。
兩種工作
工作分為兩種：
創造性工作，比如作家，藝術家，設計師。
重複性工作，比如流水線工人，收銀員。
當然這並不絕對，不同的人面對相同的工作會有不一樣的結果。
比如銷售，雖然每天都要見不同的客戶，但有的人幾年如一日的使用相同的話術，他所做的就是重複性工作。
而有的人熟悉之後會學習不同的話術，比如研究人的心理，那他就是在做創造性工作。
從事創造性工作，你忙的有價值。
每次工作你都在成長，你需要不斷地輸出創意，每次工作都與上一次不同。
從事重複性工作，你看起來很忙，實際只是在為老闆創造價值。
日復一日的重複，工作流程早已爛熟於心。每次工作對於自身都沒有半點成長。
對於從事創造性工作的人來說，一年過後，他成長了365天，每一天都有新的收穫；
對於從事重複性工作的人來說，一年過後，他只活了一天，重複了364天。
19世紀末美國康奈爾大學科學家做過的一個「水煮青蛙實驗」。
該實驗告誡了人們，太舒適的環境往往蘊含著危險。習慣的生活方式，也許對你最具威脅。要改變這一切，唯有不斷創新，打破舊有的模式。
這個實驗距今已經100年了，但是人性如此。
我們的祖先千辛萬苦站在食物鏈的頂端，目的就是過上穩定安逸的日子。
梁寧老師曾說過一句話：努力都是反人性的，安逸享樂才是人性的根本。
雖然「人性本懶」，但生活在現實社會，如果安逸享樂很容易就會被時代拋棄。
2016年12月，王健林的日程表在網上曝光，完美的印證了：「比你優秀的人比你還要努力」這句話。
1943年，心理學家馬斯洛提出需求層次理論，將人的需求從低到高依次分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。其中生理需求、安全需求、社交需求被認為是基礎需求，是每個人生存所必備的。
如果你被社會淘汰，你的基礎需求有可能都無法滿足。
現在很少有人會被餓死了，但是一場大病，一次意外足以毀掉一個家庭。
每天沉浸在自己的世界中，與外界失去聯繫，除了幾個親人和同事沒有其他的關係，彷彿已經忘了友誼是什麼味道。
關係就是一切
當一個人失去豐滿的關係，這個人的內心也會隨之匱乏。
客體關係理論（object-relations theory）告訴了我們：
性格在關係中形成；性格在關係中展現；性格在關係中改變。
一個人失去關係，也就失去了改變的機會。
重複性工作正在毀掉你
從事重複性工作的人，就像是溫水裡的青蛙。
一開始，你會接觸到很多東西，你的確在成長。
但是當熟悉流程後，你不需要耗費精力就能完成工作。
這時，表面上你每天都在工作，其實你是沒有成長的。
很多人為了逃避真正的思考，而願意做任何事情。
同樣，很多人為了逃避成長，而願意讓自己「看起來很忙」。
996的員工可能一年到頭只拿到了一些工資和獎金，而朝九晚五的員工有可能一年下來通過讀書和學習成長不少，第二年升職成主管。
並且，一件事情做久了，人會拒絕改變。
這也是人的本性，因為人需要安全感。
改變意味著不穩定，有可能發生危險。要知道在原始社會，一點點變化對我們的祖先而言都是致命的。
所以，一直從事重複性工作的人，會對工作形成依賴，一旦環境變化，他會手足無措。
17年，河北省唐山市宣布所有城市路橋收費站停止收費。
一位36歲的員工說：「我都36了，除了這個我還能幹什麼？」
若宮正子是一位銀行出納，75歲時加入老年電腦俱樂部，82歲時成為全球年紀最大的智能手機app開發者。
17年2月，她發布了一款自己研發的專門供老人玩的手機遊戲。就連蘋果CEO庫克本人，也對她這個遊戲讚不絕口。
很多人都會以年齡或生活為借口就拒絕改變，比如：
「我都這麼大了，就這樣吧」、「萬一不成功，以後吃啥？」
借口是用來逃避恐懼的搪塞，你不成長，終究會被社會淘汰。
結語
無論何時，都不要放棄成長。
不要每天忙於重複性工作，還安慰自己每天都在努力無疑是悲劇。
努力不是你做了多久，而是你做了什麼，你做的有沒有讓你成長。
- The End -
作者 | 劉小小
第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人
參考資料：《職場心理學》
