為什麼在一些家庭中，年老了丈夫變得柔和忍讓，妻子卻變得強勢？
如果你是個40歲左右的人，請問你的家裡是父親更強勢，還是母親更強勢？
我想大多數人都會說母親更加強勢。
事實上，這種家庭中男女雙方的權利變化，一般都是從男性退休後開始的。
退休後的心理變化
退休後，原來的生活習慣、經濟收入、地位、名譽及話語權等都將發生變化，這時人的心理會發生轉變。
剛退休時，突然閑下來，有的人會感到無聊、鬱悶，甚至悲觀，會變得多思多慮、敏感，加上年老身體健康狀況下降，就會產生疑慮、焦躁心理。有人稱上述現象為「離退休綜合征」。
很多人都會經歷這樣一個艱難的適應過程——職場上的成功人士尤其如此。
有的人在退休後會經歷嚴重的低潮期，陷入找不到自我價值的迷茫當中；有的人退休之後仍然在公司里忙活這忙活那，也就是我們常說的「退休不退責」。
當經過一段時間的適應期後，男人會逐漸適應退休後的生活，並發現家人才是最寶貴的財富。
正如蘋果公司的創始人喬布斯，在喬布斯的生命後期，他把所有的時間都留給了家人，並第一次體驗到家的溫暖。
他甚至還向已經出櫃的蒂姆·庫克建議，以後應該成家，有一個自己的孩子，這樣的人生才完整。
當男人發現家的溫暖後，原本強勢的性格也就會漸漸變得柔軟下來，珍惜自己最後的「寶貴財富」。
而因為這時兒女都已經成家立業，不能常伴左右，一直在自己身邊的就是自己的妻子了，這時的男人會拿出全部的溫柔與耐心去和妻子相處，彌補自己以前因工作繁忙對妻子的忽視。
所以，退休其實是一個打碎重建的過程——你需要重建自己的身份和價值所在，重新定義自己在家中的位置。
妻子成了權力的掌控者
退休前，男人承擔著養家糊口的責任，是整個家庭的支柱，他的話語權自然是比較重的。
而退休之後，男人賦閑在家，並且對於家庭的管理一竅不通，就好像從「高管」變成了「底層員工」。
妻子在家庭中一直扮演著管理者的角色，無論是生活起居還是柴米油鹽，基本都是由妻子一手來操辦。
在男人失去了工作上的權力後，妻子自然而然就成了家中的「權力掌控者」。
因為以前一直都聽丈夫的，現在好不容易有了說了算的機會，自然要好好把握一下。
不過，在這同時，丈夫也會不斷嘗試在家中體現自己的價值，但因為沒有生活經驗，往往會弄得一團糟，最後惹怒妻子。
《哈佛商業評論》曾刊登過一篇關於退休的研究，其中分享了這樣一個例子：
一位男士在退休後第一天就把老婆給惹毛了，為什麼呢？
因為他在第一天，就把家裡所有的調料，按照字母表的順序從A到Z，重新排列了一遍。
原因可能是，他閑來無事，想證明一下自己在家裡的價值，也可能是，他平時在工作當中就是一個比較有條理的人，還沒從工作狀態里脫離出來。
但不管動機是什麼，他老婆很生氣。因為在過去30-40年的時間裡，他老婆都是家庭事務的主要負責人，就相當於家里的CEO，有她自己打理家庭事務的方式。
突然之間她老公闖進了生活里，而且闖進來的方式，如同大象衝進瓷器店一樣。
那後來怎麼解決的呢？
兩個人達成了一個協議，那就是這位男士每天必須出門至少4個小時，不能全部時間都在家呆著，得自己去找找事情干。
於是他每天早上就像上班一樣出門，跟朋友去吃早飯，然後還給自己找了一份志願者服務的工作，就這樣兩個人的生活才歸於寧靜。
你看，當男人退休在家後，需要重新找到自己的價值，而妻子作為家庭生活的「CEO」，會用強勢的做法壓制住這個「搞小動作」的人。
退休，是第二段磨合期的開始
我們都知道剛剛戀愛時，男女雙方會經歷一段磨合期，彼此適應對方的性格。
其實退休後的生活，也要經歷一段磨合期。
丈夫從職場的管理者，一下子變成無所事事的「閑散人員」，無論生理還是心理，都要經過一段時期的適應，找到自己的價值。
而妻子過慣了每天收拾家務，照顧家人的生活，家裡一瞬間「多了一個人」，也會有不適應的感覺。
這時就需要雙方互相理解，丈夫要理解妻子的強勢，同時妻子也有理解丈夫的心理變化。
經過第二段磨合期後，兩個人才是真正的「執子之手，與子偕老」。
