心理學家：當你身邊出現這5個小細節，說明有人暗中討厭你
偽裝是動物的本性，變色龍通過改變皮膚顏色偽裝真實的自己，人亦如此。
在人際交往的過程中，有的人喜歡自詡知識分子，為了融入這個集體，拚命用知識偽裝自己。人的內心大多是愛慕虛榮的，不喜歡聽到對自己不利的言論，也便養成了隱藏對別人的看法的習慣。
那麼，在日常生活中，如何判斷別人是否待見你呢？心理學家指出，當你身邊出現這5個小細節時，說明有人正在暗中討厭你。
細節一：不在乎你的感受
有個場景或許你會感到熟悉。職場上，從某天開始，你莫名其妙被一個同事或朋友孤立，他和辦公室所有人說話，卻唯獨將你視作空氣，你說話稍不合他意，他便開始對你冷嘲熱諷，膽大妄為的取笑你的所有缺點，並將你的缺陷無限度放大，你若開始較真，他就狡辯自己只是在和你開玩笑。
這個時候，你產生困惑，你開始反省自己是否做了什麼導致對方的厭惡，你以為你們可以通過一場誠實的溝通解除這個誤會，可當你真心實意與他進行交流的時候，他卻裝作什麼都沒有發生一樣，一臉茫然地告訴你沒什麼，只是你想多了。
直到此時，你還認為是自己的錯，然而長期以往，事情便朝著奇怪的方向發展，當他出現在你面前時，你總會不由自主地觀察他的心情，生怕自己的不小心惹怒對方。
其實，你需要明白的是，對方一直在討厭你。
大多數人普遍認為被人討厭是自生軟弱、自找的，甚至不少正在經受被討厭的人也認為自己要為這種「討厭」負起全責。事實上恰恰相反，你被討厭，可能只是源於他對你的嫉妒，因為他們對自身感受並無太多保留。
細節二：面部表情異常
常言道，「相由心生」，判斷一個人最好的方式，便是看他的眼神。現實社會中，只有極少數的人懂得用眼神來掩飾自己。
如果對方在你面前，無意間流露出厭惡或輕蔑的深情，那麼此刻你需要思考是，自己做錯了什麼，讓對方如此厭惡你。
在面對他人的打壓時，你可以嘗試改變自己的回應方式，比如：停止宣洩，或者沉默，這樣的回應可能會更加激起對方的情緒，你只需要做的是，反省自己，若不是自己的過錯，便堅定自我，這樣才能夠打破惡性循環。
細節三：距離感
與人交往的過程中，如果對方對你不夠信任，內心自然會與你保持距離，通常他們採取的方式是能不接觸就不接觸。
儘管你不明所以的找對方聊天，對方也會不回復你，或者通過其他方式拒絕你。這種情況很有可能就是對你沒有任何好感，甚至暗中討厭你。
一個人的心理發育是會經過很多個階段的，在成長過程中，個體會逐漸從以自我為中心的一元關係，慢慢發展到母嬰的二元關係，再發展到三元關係。這個過程中，個體對與人交往距離感的把控會趨近完美。
因此，真正懂得交往的人，對待別人的過失，不會有太多抱怨，學會去包容別人。反而，能為你贏得不少好感。
細節四：敷衍的態度
人是社會性動物，會不由自主地尋求熟悉感和安全感，因為熟悉感能夠帶給人一致性，使一切符合自身的想法、認知、理解，以及和他人互動的方式。
當你發現你身邊的某一個人對你的談話或詢問，總是愛理不理的態度。這時，你需要警惕了，他可能已經開始暗中討厭你了。對你敷衍時，你便會處於一種相對被動的地位，就會不自覺地去實現這個預言。
即便他本可以讓自己不處於這種受虐的情境下，但是他通過主動地重複這種受虐，讓自己處於假象的主動地位，同時也能證實自身的預言，「看吧，他就是討厭我，我就知道我會一直受虐的。」
這種對事物、人際關係、未來沒有邊界感的人，會逐漸失去生活的掌控欲，會不安，這個過程在心理學上稱之為「自我實現預言」。
細節五：減少利益交織
高情商的人，非常清楚如何正確處理人際關係，他們在溝通的過程中，以「雙贏」的方式取得共同利益。
實際上，多數情況下很難實現雙贏，有時為了維持關係，需要犧牲自身的利益，但這種做法，通常是關係很融洽的情況下。如果對方對你產生厭惡，就會逐漸減少與你的利益交織。
總的來說，只有互相尊重、理解、包容，才能建立良好的人際關係，別人也不會那麼討厭你。
